الصكوك الحكومية أداة تمويل سيادية جديدة وفق أحكام الشريعة

أدخلت الكويت الصكوك الحكومية رسمياً ضمن أدواتها التمويلية بموجب مرسوم بقانون يتضمن خمساً وثلاثين مادة تنظيمية، يتيح إصدار صكوك بالدينار وبالعملات الأجنبية داخل البلاد وخارجها وفق أحكام الشريعة الإسلامية.


أداة تمويل سيادية جديدة

يمثل المرسوم بقانون إطاراً قانونياً متكاملاً لإصدار الصكوك السيادية، ويضيف إلى أدوات الدولة التمويلية خياراً متوافقاً مع أحكام الشريعة إلى جانب الأدوات التقليدية القائمة.

أبرز ملامح القانون

  • إصدار صكوك بالدينار الكويتي وبالعملات الأجنبية محلياً وخارجياً.
  • السماح للأشخاص الطبيعيين والاعتباريين بالاكتتاب، كويتيين وغير كويتيين.
  • إمكانية قصر بعض الإصدارات على المواطنين.
  • إنشاء شركة ذات غرض خاص مملوكة بالكامل للدولة.
  • تأسيس هيئة موحدة للفتوى والرقابة الشرعية.

وزير المالية: مرونة في إدارة التمويل

وصف وزير المالية يعقوب الرفاعي إقرار الأداة بأنه خطوة مهمة تعزز مرونة إدارة الاحتياجات التمويلية للدولة، وتوسّع قاعدة المستثمرين المحتملين في أدوات الدين السيادي.

إدارة الدين العام: إطار إضافي

أوضح مدير إدارة الدين العام فيصل المزيني أن القانون يوفر إطاراً إضافياً للاستفادة من أسواق التمويل الإسلامي، وهي أسواق واسعة تضم شريحة من المستثمرين لا تتعامل مع الأدوات التقليدية.

ما الصكوك ولماذا تختلف

الصك ورقة مالية تمثل حصة شائعة في ملكية أصول أو منافع أو مشروع، ويستمد حامله عائده من ريع تلك الأصول لا من فائدة على قرض، وهو الفارق الجوهري بينه وبين السند التقليدي.

الشركة ذات الغرض الخاص

تُنشأ هذه الشركة لتكون الوعاء القانوني الذي تُنقل إليه الأصول محل الإصدار وتُصدر عبره الصكوك، بما يفصل الذمة المالية للإصدار ويحمي حقوق حملة الصكوك، وهي بنية معتمدة في أسواق الصكوك عالمياً.

الرقابة الشرعية الموحدة

يضمن وجود هيئة موحدة للفتوى والرقابة الشرعية اتساق الإصدارات مع الضوابط الشرعية، ويقلل تباين الاجتهادات بين الإصدارات، وهو عنصر أساسي لثقة المستثمرين في هذا النوع من الأدوات.

اكتتاب الأفراد

يفتح القانون الباب أمام الأفراد للاكتتاب في الصكوك، مع إمكانية قصر بعض الإصدارات على المواطنين، ما يمنح المدخر خياراً استثمارياً سيادياً منخفض المخاطر نسبياً إلى جانب الودائع المصرفية.

أثر الأداة على الاقتصاد

يسهم تنويع أدوات التمويل في تخفيف الاعتماد على مصدر واحد، ويساعد على بناء منحنى عائد محلي يُستخدم مرجعاً لتسعير إصدارات الشركات، كما ينشّط سوق الدين المحلي ويعمّق أدواته.

اللائحة التنفيذية

حدد القانون مهلة ثلاثة أشهر من بدء العمل به لإصدار لائحته التنفيذية، وهي اللائحة التي يُنتظر أن تفصّل إجراءات الإصدار والاكتتاب والتداول وآليات الرقابة.

ما لم يُعلن

لم يُعلن حجم أول إصدار متوقع أو توقيته، ولا آجال الصكوك التي ستُطرح، كما لم تُحدد الأصول التي ستُبنى عليها الإصدارات الأولى.

ما ينتظر في المرحلة المقبلة

تتجه الأنظار إلى صدور اللائحة التنفيذية وتأسيس الشركة ذات الغرض الخاص وتشكيل هيئة الرقابة الشرعية، بوصفها الخطوات التمهيدية التي يتوقف عليها إطلاق أول إصدار فعلي.

اقرأ أيضاً

المصادر

تعديلات قانون الجيش: استقطاب أوسع بعقود خاصة وانضباط أشد

صدر مرسوم بقانون يعدّل أحكام قانون الجيش بعد نحو ستة عقود من صدوره، ليتيح قبول المهنيين والفئات التخصصية بعقود خاصة، ويرفع الحد الأقصى للعقوبة المقيدة للحرية في المخالفات الانضباطية من ستين يوماً إلى تسعين يوماً، ويمنح وزير الدفاع صلاحيات أوسع في تحديد سن القبول وشروط اللياقة الصحية.


أبرز ما جاء في التعديل

يقوم التعديل على ثلاثة محاور متكاملة: توسيع أبواب الاستقطاب أمام الكفاءات المهنية، وتشديد الجانب الانضباطي، وتفويض وزير الدفاع في تفاصيل تنفيذية كانت مقيدة في النص الأصلي. وبذلك يصبح القانون أقرب إلى احتياجات القوات المسلحة في صورتها الحالية.

العقود الخاصة للمهنيين

أُضيفت فقرة جديدة تُجيز قبول المهنيين بالجيش وأي فئات أخرى بعقود خاصة، وفقاً للقرارات واللوائح التي يصدر بها قرار من وزير الدفاع. وهذه صيغة مرنة تختلف عن مسار التعيين العسكري التقليدي، إذ تسمح بالتعاقد على خدمة محددة بمدة وشروط مستقلة.

لماذا الحاجة إلى هذه العقود

تتزايد حاجة القوات المسلحة إلى كوادر مهنية وفنية متخصصة في مجالات لا تُغطى بالمسار العسكري المعتاد، مثل الهندسة والصيانة المتقدمة وأمن المعلومات والطب والتخصصات التقنية الدقيقة. والتعاقد الخاص يتيح جذب هذه الكفاءات من سوق العمل بشروط تنافسية.

تشديد الجانب الانضباطي

رُفع الحد الأقصى للعقوبة المقيدة للحرية في المخالفات الانضباطية من ستين يوماً إلى تسعين يوماً، أي بزيادة الثلث. ويعني ذلك اتساع المدى المتاح للسلطة الانضباطية في تقدير العقوبة بحسب جسامة المخالفة وتكرارها.

الفرق بين العقوبة الانضباطية والجزائية

العقوبة الانضباطية إجراء داخلي توقعه الجهة العسكرية على المخالفات المتصلة بالنظام والواجب العسكري، وهي مستقلة عن العقوبة الجزائية التي تصدر عن القضاء في الجرائم. وتعديل سقف الأولى لا يمس اختصاص الثانية.

صلاحيات وزير الدفاع في سن القبول

منح التعديل وزير الدفاع صلاحية تحديد سن القبول والاستثناءات الواردة عليه، بدلاً من تثبيت السن في صلب القانون. وهذا يسمح بتحديث الضوابط إدارياً كلما تغيرت احتياجات القوات المسلحة، بلا حاجة إلى تعديل تشريعي في كل مرة.

شروط اللياقة الصحية

أصبح تحديد شروط اللياقة الصحية للخدمة العسكرية من اختصاص وزير الدفاع كذلك، بما يتيح مواءمتها مع طبيعة كل تخصص. فالمتطلبات البدنية لوظيفة قتالية تختلف عن متطلبات وظيفة تقنية أو طبية داخل المؤسسة.

الإجازات الخاصة المستحدثة

استُحدثت في التعديل إجازات خاصة بضوابط جديدة، ولم تُفصّل تلك الضوابط في ما نُشر، وينتظر بيانها في القرارات واللوائح المنفذة. ويُتوقع أن ترتبط بحالات محددة تراعي الظروف الشخصية والدراسية والصحية للمنتسبين.

الإطار القانوني للتعديل

جاء التعديل بمرسوم بقانون، وهي أداة تشريعية تُستخدم في غير أدوار انعقاد المجلس، وتظل خاضعة لمراجعة السلطة التشريعية وفق ما يقرره الدستور.

أثر التعديل على الراغبين في الالتحاق

يفتح مسار العقود الخاصة باباً أمام حاملي المؤهلات المهنية الذين لم تكن أمامهم فرصة للانتساب عبر القنوات التقليدية. ويبقى الإعلان عن الشروط والتخصصات المطلوبة مرتبطاً بما تصدره الجهات المختصة بوزارة الدفاع.

البعد المؤسسي للتعديل

يعكس التعديل اتجاهاً أوسع في المؤسسات الحكومية نحو تشريعات مرنة تحدد المبادئ وتترك التفاصيل للقرارات التنفيذية. وميزة هذا الأسلوب سرعة التكيف، ويقابله واجب إحكام الرقابة على القرارات الصادرة تنفيذاً له.

ما لم يُعلن بعد

لم تُعلن بعد اللوائح التنفيذية للعقود الخاصة، ولا التخصصات المشمولة بها، ولا سلم المزايا والرواتب المقررة لها، ولا تفاصيل ضوابط الإجازات الخاصة.

ما ينتظر في المرحلة المقبلة

يُتوقع أن تصدر تباعاً القرارات الوزارية المنفذة للتعديل، وأن يُنشر ما يخص المتقدمين منها على القنوات الرسمية لوزارة الدفاع، بما في ذلك مواعيد فتح باب التعاقد.

المصادر

الإطفاء توظف الذكاء الاصطناعي والطائرات المسيّرة في تحقيقات الحرائق

كشفت إدارة تحقيقات الحوادث في قوة الإطفاء العام عن توظيفها الذكاء الاصطناعي والطائرات المسيّرة في كشف أسباب الحرائق، وسط تسجيل 3773 حريقاً في المهملات والمنازل والمركبات خلال العام الماضي، والتحقيق في 220 حادثاً منها.


أرقام الحرائق والتحقيقات

بحسب ما أعلنه مدير إدارة تحقيقات الحوادث العقيد علي بوربيع، بلغ عدد الحرائق في المهملات والمنازل والمركبات 3773 حريقاً خلال العام الماضي، حُقق في 220 حادثاً منها. وفي النصف الأول من العام الحالي جرى التحقيق في 150 حادثاً.

الحرائق المتعمدة

سُجل 306 حرائق متعمدة أو شبه متعمدة خلال العام الماضي، وهو رقم يفسّر أهمية عمل إدارة التحقيقات، إذ إن تحديد صفة الحريق بين العارض والمتعمد هو ما يحول الواقعة من حادث إلى قضية جزائية لها أطراف ومسؤوليات.

الذكاء الاصطناعي في تحليل البلاغات

يُستخدم الذكاء الاصطناعي في تحليل بيانات الحوادث والبلاغات، أي في استخراج الأنماط المتكررة من سجلات الحرائق: أي المناطق أكثر تعرضاً، وأي الأوقات أكثر خطراً، وأي الأسباب تتكرر في نوع معين من المباني. وهذا التحليل يوجّه حملات التوعية والتفتيش إلى مواضعها الفعلية.

الطائرات المسيّرة في مواقع الحوادث

تُستخدم الطائرات المسيّرة في التصوير الجوي وحصر الأضرار في الحوادث الكبرى، وهي وسيلة تمنح المحققين صورة شاملة لموقع الحريق يصعب الحصول عليها من الأرض، وتساعد في تحديد اتجاه انتشار النار ومصدرها الأول بلا تعريض المحققين لمخاطر المبنى المتضرر.

المختبرات والأجهزة التحليلية

تعتمد الإدارة على مختبر تحليلي متخصص وأجهزة متطورة للفحص الفيزيائي والكيميائي للعينات المأخوذة من موقع الحريق، إلى جانب أجهزة تحليلية متنقلة تعمل في الموقع نفسه، فتُختصر بها مدة انتظار النتائج في الحوادث التي تحتاج قراراً سريعاً.

أسباب الحرائق الأكثر تكراراً

  • التماس الكهربائي، وهو السبب الأول.
  • نسيان وعاء الطبخ على الموقد.
  • زيادة الأحمال الكهربائية.

لماذا يتكرر التماس الكهربائي

يرجع تكرار التماس الكهربائي إلى قدم التوصيلات في بعض المباني، واستخدام أسلاك أو قواطع لا تطابق المواصفات، وتوزيع الأحمال على خطوط غير مؤهلة لها. وكثير من هذه الحرائق يبدأ داخل الجدران أو لوحات التوزيع فلا يُلاحظ إلا بعد امتداده.

نصائح عملية للوقاية المنزلية

  • عدم تحميل مقبس واحد بعدة أجهزة عالية الاستهلاك.
  • عدم مغادرة المطبخ والموقد مشتعل تحت وعاء الطبخ.
  • فحص التوصيلات ولوحة القواطع بصورة دورية على يد فني معتمد.
  • إبعاد المواد القابلة للاشتعال عن مصادر الحرارة.
  • تركيب أجهزة كشف الدخان ومراجعة بطارياتها.

مخاطر حرائق المهملات

حرائق المهملات وحاويات النفايات تبدو محدودة الخطر، لكنها تقع في محيط المباني والمركبات فتنتقل النار منها بسرعة، كما تستنزف جهد فرق الإطفاء في بلاغات كان يمكن تفاديها بمنع إلقاء المخلفات المشتعلة.

مختبر للحوادث الكهربائية قيد الدراسة

تدرس قوة الإطفاء العام إنشاء مختبر متخصص في الحوادث الكهربائية، بهدف تطوير مستوى التحقيق في هذا النوع من الحرائق والحد منه. ويمنح مثل هذا المختبر قدرة على فحص الأجهزة والأسلاك المحروقة وتحديد العطل الذي بدأ منه الحريق.

قيمة التحقيق في الحرائق

لا يقتصر التحقيق في الحريق على تحديد المسؤولية، بل يُنتج معرفة وقائية: كل تقرير يحدد سبباً متكرراً يمكن أن يتحول إلى تعديل في اشتراطات البناء أو مواصفات الأجهزة أو في رسالة توعية للجمهور.

ما لم يُعلن بعد

لم يُعلن موعد إنشاء مختبر الحوادث الكهربائية ولا كلفته، ولا تفاصيل الأنظمة المستخدمة في تحليل البيانات، ولا نتائج مقارنة أرقام الحرائق في العام الحالي بالعام الماضي بصورة كاملة.

متى تراجع الجهة المختصة

في حالات الاشتباه بخلل كهربائي أو رائحة احتراق في التوصيلات، تُراجع قوة الإطفاء العام أو الجهة الفنية المختصة فوراً بدل الانتظار، ولا تُعالج اللوحات الكهربائية إلا على يد فني مؤهل.

المصادر

الداخلية تحذر من اختراق كاميرات المنازل وتنشر أربع قواعد لحمايتها

نشرت وزارة الداخلية توصيات أمنية لحماية كاميرات المراقبة المنزلية من الاختراق والوصول غير المصرح به، حددت فيها أربعة محاور رئيسية: كلمات المرور، وشبكة الإنترنت المنزلية، وخدمات الوصول عن بعد، ومصدر الكاميرا وإعداداتها.


المحاور الأربعة للحماية

  • كلمات المرور: تغيير الكلمة الافتراضية دورياً باستخدام مزيج من الرموز والأرقام.
  • شبكة الإنترنت المنزلية: ربط الكاميرات بشبكة منزلية موثوقة وآمنة.
  • خدمات الوصول عن بعد: تعديل كلمة مرور خدمة ONVIF ومراقبة سجل عمليات الدخول.
  • مصدر الكاميرا: الشراء من شركات معروفة وموثوقة وإعادة ضبط الإعدادات بصورة دورية.

خطر كلمة المرور الافتراضية

تصل معظم الكاميرات إلى المستخدم بكلمة مرور افتراضية موحدة لكل الأجهزة من الطراز نفسه، وهذه الكلمات منشورة في أدلة الاستخدام ومتاحة لمن يبحث عنها. وإبقاؤها بلا تغيير يعني عملياً أن الكاميرا مفتوحة لأي شخص يعرف طرازها وعنوانها على الشبكة.

ما هي خدمة ONVIF

خدمة ONVIF معيار مشترك يتيح لكاميرات المراقبة وأجهزة التسجيل من شركات مختلفة أن تتفاهم فيما بينها وأن تُدار من تطبيق واحد. وهي مفيدة عملياً، لكنها تفتح منفذاً إضافياً على الجهاز، فإذا بقيت كلمة مروره الافتراضية صار ذلك المنفذ باباً خلفياً للوصول إلى البث.

مراقبة سجل عمليات الدخول

توفر معظم أنظمة الكاميرات سجلاً يبيّن مواعيد الدخول إلى النظام وعناوين الأجهزة التي دخلت منه. ومراجعة هذا السجل من حين إلى آخر هي أسرع طريقة لكشف اختراق قائم، إذ يظهر فيه دخول في أوقات لا يكون فيها أحد من أهل المنزل مستخدماً للتطبيق.

الشبكة المنزلية وحماية الراوتر

لا تُحمى الكاميرا بمعزل عن الشبكة التي تعمل عليها، فاختراق جهاز الراوتر يفتح الطريق إلى كل ما يتصل به. ولذلك يُنصح بتغيير كلمة مرور الشبكة اللاسلكية ولوحة إدارة الراوتر، وتحديث برنامجه الثابت، وإيقاف الخصائص غير المستخدمة فيه.

مصدر الجهاز ولماذا يهم

الكاميرات مجهولة المصدر ورخيصة الثمن كثيراً ما تأتي ببرامج ثابتة قديمة لا تتلقى تحديثات أمنية، وبعضها يوجّه البث إلى خدمات سحابية خارجية بلا إفصاح واضح. أما الأجهزة من شركات معروفة فتصدر لها تحديثات ترقيعية عند اكتشاف ثغرة.

إعادة ضبط الإعدادات دورياً

إعادة ضبط إعدادات الكاميرا من حين إلى آخر تُلغي أي تغييرات أحدثها طرف آخر في النظام، مثل إضافة مستخدم أو تحويل البث إلى عنوان خارجي. ويلزم بعد كل إعادة ضبط إعادة تعيين كلمة مرور قوية، لأن الجهاز يعود إلى كلمته الافتراضية.

علامات تنبّه إلى وجود اختراق

  • حركة الكاميرا أو دورانها بلا أمر من المستخدم.
  • أصوات أو تنبيهات صادرة من الجهاز لا تفسير لها.
  • ظهور مستخدمين أو أجهزة غير معروفة في قائمة الحسابات.
  • تغيّر في الإعدادات أو في جودة البث بلا تدخل من أهل المنزل.

خصوصية أفراد الأسرة

يُستحسن حصر الكاميرات في المداخل والممرات والمساحات الخارجية، وتجنب تركيبها في غرف النوم وأماكن الخصوصية، فاختراق كاميرا في مكان خاص يترتب عليه ضرر أكبر بكثير من اختراق كاميرا تصوّر باب المنزل.

مفاهيم خاطئة شائعة

يُعتقد أن الكاميرا المنزلية لا تهم المخترقين لأنها لا تحفظ بيانات مالية، والواقع أن بثها نفسه هو المستهدف، إما لمراقبة أوقات خلو المنزل أو لاستخدامه في المساومة. ويُعتقد كذلك أن كلمة مرور طويلة تكفي وحدها، مع أن منفذ الوصول عن بعد قد يبقى مفتوحاً بكلمته الأصلية.

مسؤولية قانونية عند التسجيل

يقتضي تركيب الكاميرات مراعاة خصوصية الجيران والمارة، وتجنب توجيهها إلى داخل منازل الآخرين أو أماكن خاصة بهم، لما قد يترتب على ذلك من مساءلة. ونشر مقاطع تظهر فيها أشخاص بلا موافقتهم مسألة أخرى لها أحكامها.

ما ينتظر في المرحلة المقبلة

يُتوقع أن تواصل الجهات المعنية نشر توصيات مماثلة تخص الأجهزة المنزلية الذكية عموماً، مع اتساع انتشارها في المنازل الكويتية وارتباطها كلها بشبكة واحدة.

المصادر

«ذوي الإعاقة» تشارك في الدورة الرابعة لمبادرة العيش باستقلالية

شاركت الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة في الدورة الرابعة من مبادرة «العيش باستقلالية للأشخاص ذوي الإعاقة» التي استضافتها سلطنة عُمان، برئاسة مديرة إدارة مراكز رعاية ذوي الإعاقة دلال المري.


محاور المبادرة

ركزت المبادرة على تعزيز مفاهيم العيش المستقل وتنمية مهارات الاعتماد على الذات ومهارات الحياة اليومية، إلى جانب التوعية بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة والتعريف بالتقنيات والأدوات المساعدة.

الدمج والتمكين

شددت المبادرة على الدمج والمشاركة المجتمعية وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة وأسرهم، وعلى تبادل التجارب الناجحة بين المشاركين بما يسهم في تطوير الممارسات الداعمة في دول المنطقة.

هدف المشاركة الكويتية

تستهدف مشاركة الكويت الاطلاع على أفضل الممارسات الإقليمية وتعزيز الخدمات والبرامج المقدمة محلياً، ضمن جهود متواصلة لتحسين منظومة الدعم المقدمة لذوي الإعاقة.

ما هو مفهوم العيش المستقل

يقوم مفهوم العيش المستقل على تمكين الشخص ذي الإعاقة من اتخاذ قراراته وإدارة شؤونه اليومية بأقل قدر من الاعتماد على الغير، عبر تهيئة البيئة وتوفير الأدوات المساعدة لا عبر تقديم الرعاية البديلة وحدها.

من الرعاية إلى التمكين

شهد التعامل مع الإعاقة تحولاً عالمياً من النموذج الطبي الذي يركز على العجز، إلى النموذج الحقوقي الذي يرى أن الحاجز الحقيقي في البيئة غير المهيأة لا في الشخص نفسه، وهو ما يعيد ترتيب أولويات الخدمة.

دور التقنيات المساعدة

تشمل التقنيات المساعدة أدوات التنقل وأجهزة التواصل والبرمجيات المعينة على القراءة والكتابة والتحكم بالأجهزة، وهي تحوّل كثيراً من المهام التي كانت تحتاج إلى مرافق إلى مهام يؤديها الشخص بنفسه.

مهارات الحياة اليومية

تُعد برامج مهارات الحياة اليومية عصب العيش المستقل، إذ تتناول إدارة المنزل والتسوق والتنقل واستخدام الخدمات والتعامل المالي، وهي مهارات تُكتسب بالتدريب المتدرج لا بالتوجيه النظري.

دور الأسرة

تمثل الأسرة عاملاً حاسماً في نجاح العيش المستقل، إذ إن الحماية المفرطة قد تعيق اكتساب المهارات بقدر ما يعيقه غياب الدعم، ولذلك تستهدف البرامج تدريب الأسر إلى جانب تدريب الأشخاص أنفسهم.

تهيئة البيئة العامة

يتوقف أثر أي برنامج تمكين على مدى تهيئة البيئة العامة من مبانٍ ومواصلات ومرافق وخدمات إلكترونية، لأن المهارة وحدها لا تكفي إذا كان المحيط غير قابل للاستخدام أصلاً.

التعاون الإقليمي وأثره

تتيح المبادرات الإقليمية اختصار زمن التجربة عبر نقل ما نجح في دول مجاورة تتشابه ظروفها، بدل إعادة اختبار البرامج من نقطة الصفر في كل بلد على حدة.

أثر ذلك على المستفيدين في الكويت

ينعكس هذا النوع من المشاركات على المستفيدين في صورة تطوير برامج مراكز الرعاية وإدخال أدوات وأساليب تدريب جديدة، وتوسيع الخدمات الموجهة إلى الأسر لا إلى الأشخاص وحدهم.

ما لم يُعلن بعد

لم يتضمن الخبر إعلاناً عن برامج محددة ستُطبَّق محلياً نتيجة المشاركة، ولا عن جدول زمني لتطوير الخدمات القائمة.

المصادر

ثلاثة عشر شرطاً لاختيار أعضاء مجالس الجمعيات التعاونية والمديرين المؤقتين

نشرت الجريدة الرسمية قراراً وزارياً يحدد ثلاثة عشر شرطاً لاختيار الأعضاء المعينين في مجالس إدارات الجمعيات التعاونية والاتحادات والمديرين المؤقتين، ويؤسس لجنة دائمة لمراجعة المرشحين وتقييم أدائهم.


الشروط الأساسية

اشترط القرار أن يكون المرشح كويتي الجنسية، وألا يقل عمره عن ثلاثين عاماً، وأن يكون حسن السيرة والسلوك، وحاصلاً على مؤهل جامعي مع خبرة في المجالات القانونية أو المالية أو الإدارية أو الاقتصادية.

الموانع المقررة

منع القرار من صدر بحقه حكم في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة، ومن يقيم في نطاق عمل الجمعية، ومن سبق إعفاؤه من عضوية مجلس إدارة جمعية تعاونية، ومن يشغل أكثر من عضوية في الوقت نفسه.

لجنة دائمة للمراجعة

أنشأ القرار لجنة دائمة تتولى إعداد قاعدة بيانات إلكترونية للمرشحين المؤهلين، ودراسة الطلبات المقدمة، وتقييم الأداء، وتتكون من ممثلين عن إدارات مختلفة في الوزارة.

ضوابط النزاهة

ألزم القرار المعينين بالتقيد بأحكام قوانين مكافحة الفساد والإفصاح عن المصالح المالية وتجنّب تضارب المصالح، وهي ضوابط تستهدف سدّ الثغرات التي كثيراً ما تفتح الباب أمام المخالفات المالية.

أسباب الإعفاء

يتعرض المعيّن للإعفاء إذا أخلّ بواجباته أو أساء استعمال صلاحياته أو ظهر قصور في أدائه، وهو ما يجعل استمراره مرتبطاً بتقييم دوري لا بمجرد صدور قرار التعيين.

التزامات المدير المؤقت

أوجب القرار على المدير المؤقت تقديم خطة عمل خلال ثلاثين يوماً من تعيينه، وتقارير ربع سنوية عن سير العمل، وتقييماً نهائياً عند انتهاء مهمته، بما يتيح متابعة أثر إدارته بالأرقام لا بالانطباعات.

متى يُلجأ إلى التعيين

يُلجأ إلى تعيين أعضاء أو مدير مؤقت حين يُحلّ مجلس الإدارة المنتخب أو يتعذر اكتمال نصابه، فتتولى الوزارة سدّ الفراغ الإداري مؤقتاً لضمان استمرار الخدمة إلى حين إجراء انتخابات جديدة.

لماذا مُنع المقيم في نطاق الجمعية

يهدف منع تعيين من يقيم في نطاق عمل الجمعية إلى إبعاد القرار الإداري عن الضغوط الاجتماعية المحلية وعلاقات القرابة والجوار، بما يعزز حياد المعيّن في مواجهة المصالح داخل المنطقة.

قاعدة بيانات المرشحين

تنقل قاعدة البيانات الإلكترونية الاختيار من الترشيح الفردي إلى الاختيار من قائمة مؤهلة مسبقاً، وهو ما يختصر زمن التعيين ويتيح مقارنة المرشحين وفق معايير موحدة.

سياق الملف التعاوني

يأتي القرار ضمن مسار متصل لضبط العمل التعاوني، سبق أن تناولنا منه اشتراط المؤهل الجامعي للتعيين في الجمعيات عبر هذا الرابط، وقرار حل مجلس إدارة إحدى الجمعيات وإحالة وقائعها إلى النيابة عبر هذا الرابط.

أثر القرار على المساهمين

ينعكس القرار على المساهمين في صورة إدارة أكثر تأهيلاً وأوضح مساءلة، مع تقارير دورية تتيح تتبع أداء الإدارة المؤقتة، بدل ترك الجمعية في وضع انتقالي غير محدد المدة أو المعايير.

ما لم يُعلن بعد

لم يتضمن القرار تحديداً لمدة التعيين المؤقت ولا لآلية فتح باب التقديم لقاعدة بيانات المرشحين ولا لموعد بدء العمل بها.

المصادر

جامعة الكويت تشكّل لجان اختيار عمداء أربع كليات وتؤكد معايير الحوكمة

أصدرت مديرة جامعة الكويت الدكتورة دينا الملا قرارات بتشكيل لجان اختيار عمداء أربع كليات هي العلوم الإدارية والعلوم وطب الأسنان والعمارة، على أن تُشكَّل لجان بقية الكليات تباعاً.


الكليات المشمولة

شملت القرارات تشكيل لجان اختيار عمداء كلية العلوم الإدارية وكلية العلوم وكلية طب الأسنان وكلية العمارة، ضمن الإجراءات المنظمة لاختيار القيادات الأكاديمية في الجامعة.

معايير تشكيل اللجان

أكدت الجامعة أن تشكيل اللجان روعيت فيه الخبرات الأكاديمية والتخصصية المتنوعة، بما يضمن الموضوعية والالتزام بالأنظمة واللوائح والقوانين المعمول بها في هذا الشأن.

ارتباط الخطوة بالحوكمة

ربطت الجامعة هذه الخطوة بأهدافها الاستراتيجية في تعزيز الحوكمة وترسيخ معايير الجودة والشفافية، باعتبار أن آلية اختيار القيادات الأكاديمية من أكثر المواضع حساسية في العمل الجامعي.

الخطوات التالية

أوضحت الجامعة أنه وفقاً للإطار المنظم لهذه الإجراءات، سيجري تشكيل لجان اختيار عمداء بقية الكليات تباعاً، بما يستكمل المنظومة في مختلف الكليات.

ما هو دور عميد الكلية

يتولى العميد قيادة الكلية أكاديمياً وإدارياً، فيشرف على البرامج والخطط الدراسية وشؤون أعضاء هيئة التدريس والطلبة والاعتماد الأكاديمي، ويمثل الكلية أمام إدارة الجامعة والجهات الخارجية.

لماذا يُختار العميد بلجنة

يهدف اختيار العميد عبر لجنة إلى إبعاد القرار عن التقدير الفردي، وإخضاع المرشحين لمعايير معلنة تشمل السيرة الأكاديمية والخبرة الإدارية والرؤية المستقبلية للكلية.

الحوكمة الجامعية

تعني الحوكمة الجامعية وجود قواعد واضحة لتوزيع الصلاحيات والمساءلة داخل الجامعة، وتشمل آليات التعيين والترقية وإدارة الموارد، وهي من معايير التصنيف والاعتماد الأكاديمي الدولي.

أثر ذلك على الطلبة

ينعكس اختيار القيادات الأكاديمية على الطلبة في صورة استقرار البرامج وتطوير الخطط الدراسية وتحسين الخدمات الأكاديمية، لأن العميد هو من يقود ملفات التطوير داخل كليته.

الشفافية في الإجراءات

يعزز إعلان تشكيل اللجان ونشر معايير الاختيار ثقة المجتمع الأكاديمي بالعملية، ويقلل من التكهنات التي تصاحب عادة ملفات التعيين في المناصب القيادية داخل المؤسسات التعليمية.

خلفية التطوير في جامعة الكويت

تعمل جامعة الكويت على تحديث منظومتها الإدارية والأكاديمية بالتوازي مع انتقال كلياتها إلى مدينة صباح السالم الجامعية، وهو انتقال استوجب مراجعة عدد من الآليات التنظيمية المعتمدة.

مفاهيم خاطئة شائعة

يظن بعضهم أن تشكيل لجنة الاختيار يعني شغور المنصب فوراً أو إقالة شاغله، والصحيح أن اللجان تُشكَّل ضمن إجراء منظم يسبق انتهاء مدة العمادة أو عند الحاجة إلى ترشيح جديد.

ما لم يُعلن بعد

لم تُعلن أسماء أعضاء اللجان ولا الجدول الزمني لإنهاء أعمالها ولا موعد فتح باب الترشح، كما لم تُحدد الكليات التي ستشملها المرحلة التالية.

معايير اختيار القيادات الأكاديمية

تستند معايير اختيار العميد عادة إلى السيرة العلمية من نشر وإشراف وتدريس، وإلى الخبرة الإدارية داخل الأقسام واللجان، وإلى رؤية مكتوبة لتطوير الكلية، وهي عناصر تتيح للجنة المقارنة بين المرشحين على أسس موثقة لا على انطباعات شخصية.

الاعتماد الأكاديمي وأثره

يشترط الاعتماد الأكاديمي الدولي وجود آليات واضحة لاختيار القيادات وتقييم أدائها، ولذلك ترتبط هذه الإجراءات مباشرة بفرص الكليات في الحصول على الاعتماد وتجديده، وهو ما ينعكس على اعتراف الجهات المهنية بشهاداتها خارج البلاد.

المصادر

«الاستئناف» تؤيد براءة الشيخ خالد الجراح من تهمة التزوير في محضر تحقيق

أيدت محكمة الاستئناف حكماً ببراءة وزير الدفاع والداخلية الأسبق الشيخ خالد الجراح من تهمة التزوير في محضر تحقيق يتصل بقضية المصروفات السرية، لتستقر البراءة في هذه الدرجة من التقاضي.


منطوق الحكم

قضت محكمة الاستئناف بتأييد حكم أول درجة القاضي بالبراءة، بعد أن انتهت إلى أن الاتهام المنسوب إلى المتهم بالتزوير لم يقم على سند كافٍ من أوراق الدعوى.

خلفية الاتهام

دار الاتهام حول إدلاء المتهم بأقوال غير صحيحة أثناء شهادته في محضر تحقيق يتعلق بقضية أخرى، تناولت شبهة استيلاء على مبالغ من المصروفات السرية في وزارة الداخلية.

مآل القضية الأصلية

انتهت جهة التحقيق في القضية الأصلية إلى حفظ الاتهام بحق المشتبه بهم فيها، وهو ما شكّل خلفية للاتهام اللاحق بالتزوير الذي صدرت فيه البراءة المؤيدة الآن.

ما هو التزوير في محرر رسمي

التزوير تغيير للحقيقة في محرر بإحدى الطرق التي حددها القانون، بقصد استعماله فيما زُوّر من أجله، ويشتد وصفه إذا وقع في محرر رسمي كمحضر تحقيق، لما لهذه المحررات من حجية في الإثبات.

معنى البراءة في القانون

تعني البراءة أن الدليل لم يبلغ درجة اليقين اللازمة للإدانة، والأصل أن المتهم بريء حتى تثبت إدانته بحكم قضائي، وأن الشك يُفسَّر لمصلحة المتهم، وهو مبدأ راسخ في النظم الجزائية.

دور محكمة الاستئناف

تعيد محكمة الاستئناف بحث الدعوى في الوقائع والقانون معاً، ولها أن تؤيد الحكم أو تعدّله أو تلغيه، وهي بذلك تختلف عن محكمة التمييز التي تقتصر رقابتها على تطبيق القانون.

ما هي المصروفات السرية

المصروفات السرية بنود إنفاق مخصصة لأعمال ذات طبيعة أمنية أو حساسة، وتخضع لقواعد صرف ورقابة خاصة لا تخضع لآليات الإفصاح المعتادة، ولذلك تثير أي شبهة تتعلق بها اهتماماً عاماً واسعاً.

الشهادة أمام جهة التحقيق

تُعد الشهادة أمام جهة التحقيق إجراءً يتم تدوينه في محضر رسمي، ويترتب على مخالفة الحقيقة فيه مسؤولية جزائية، ولذلك تحاط الشهادة بضمانات تشمل تنبيه الشاهد وتمكينه من مراجعة ما دُوّن قبل التوقيع.

الفرق بين الحفظ والبراءة

حفظ الاتهام قرار تصدره جهة التحقيق بعدم السير في الدعوى لعدم كفاية الأدلة، أما البراءة فحكم قضائي يصدر بعد نظر الدعوى أمام المحكمة، والأخير أقوى أثراً لأنه صادر من سلطة قضائية بعد محاكمة.

هل يجوز الطعن

يظل الطعن بالتمييز طريقاً متاحاً لمن له حق الطعن في حكم الاستئناف خلال المواعيد المقررة قانوناً، ولا يصبح الحكم باتاً إلا بانقضاء تلك المواعيد أو بصدور حكم التمييز.

ما لم يُعلن بعد

لم يتضمن المنشور بياناً بشأن نية النيابة العامة الطعن بالتمييز على الحكم من عدمها، ولا تفاصيل إضافية عن حيثيات المحكمة.

حجية الأحكام الجزائية

متى صدر حكم بالبراءة واستقر، امتنع على الجهات كافة إعادة محاكمة الشخص عن الواقعة نفسها، إعمالاً لقاعدة عدم جواز محاكمة المتهم مرتين عن فعل واحد، وهي ضمانة أساسية تحمي الأفراد من ملاحقة متكررة عن الوقائع ذاتها بعد الفصل فيها قضائياً.

الرقابة على المال العام

يتوزع ملف الرقابة على المال العام بين جهات عدة تشمل ديوان المحاسبة والجهات الرقابية المختصة والنيابة العامة، ويظل القضاء هو الفيصل في تقدير الأدلة، فلا يكفي وجود شبهة أو تقرير رقابي لإثبات الإدانة ما لم يقم عليها دليل كافٍ تطمئن إليه المحكمة.

المصادر

«الداخلية» تمنح ثمانية وثمانين موظفاً صفة الضبطية لدخول المنشآت وتحرير المحاضر

نشرت الجريدة الرسمية «الكويت اليوم» قراراً وزارياً يمنح عدداً من العاملين في قطاعي الموارد البشرية وتقنية المعلومات بوزارة الداخلية صفة الضبطية، بما يتيح لهم دخول المنشآت وتفتيشها وإثبات المخالفات وتحرير المحاضر.


مضمون القرار

عدّل القرار المادة الأولى من قرار وزاري سابق، ومنح المخوّلين صلاحية دخول المنشآت والتفتيش عليها وإثبات ما يقع من مخالفات وضبط الأدلة وتحرير المحاضر اللازمة، وفقاً للقانون الذي أحال إليه القرار.

من شملهم التخويل

تضمن القرار قائمة بثمانية وثمانين شخصاً من مختلف الرتب والمسميات، بينهم ضباط برتب العميد والعقيد والرائد والنقيب والملازم، ومهندسون وفنيون ومتخصصون في تقنية المعلومات ومشرفون ورتب صف وعاملون مساندون.

موعد النفاذ

يُعمل بالقرار اعتباراً من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية، وهي الصيغة المعتادة في قرارات منح صفة الضبطية التي تتطلب علم الكافة قبل ممارسة الصلاحية.

ما هي صفة الضبطية

صفة الضبطية القضائية تخويل قانوني يمنح موظفاً محدداً سلطة إثبات الجرائم أو المخالفات التي تقع في دائرة اختصاصه وجمع أدلتها وتحرير محضر بها، ويكون لهذا المحضر حجيته أمام جهات التحقيق والقضاء.

لماذا تُمنح لموظفين غير ضباط

تُمنح الصفة أحياناً لمتخصصين فنيين لأن كشف المخالفة يتطلب خبرة تقنية أو إدارية لا تتوافر بالضرورة لدى رجل الأمن، كما في مخالفات النظم والبيانات والتراخيص، فيجمع المخوَّل بين المعرفة الفنية وسلطة الإثبات.

ضوابط ممارسة الصلاحية

ترتبط ممارسة الضبطية بحدود الاختصاص المكاني والنوعي المحدد في القرار، ولا تمتد إلى ما هو خارجها، ويظل المحضر خاضعاً لتقدير جهة التحقيق ثم المحكمة من حيث سلامة الإجراءات وكفاية الأدلة.

أثر القرار على المنشآت

ينعكس القرار على أصحاب المنشآت في صورة زيارات تفتيشية أكثر انتظاماً، ويستدعي منهم ترتيب سجلاتهم وتراخيصهم وبيانات العاملين لديهم، تفادياً لتحرير محاضر مخالفة عند الزيارة.

مفاهيم خاطئة شائعة

يخلط كثيرون بين الضبطية القضائية وسلطة التوقيف، والصحيح أن التخويل هنا ينصبّ على التفتيش وإثبات المخالفة وتحرير المحضر، ولا يعني بذاته صلاحيات أوسع من تلك التي نص عليها القرار.

الفرق بين الوضع السابق والجديد

كان نطاق المخوّلين محدداً في القرار السابق بأسماء ومسميات معينة، وجاء التعديل ليوسّع القائمة ويحدّثها بما يواكب التغييرات في شغل الوظائف داخل القطاعين المعنيين.

متى تراجع الجهة المختصة

على من يرى أن إجراءً تفتيشياً جرى على خلاف الأصول أو أن محضراً حُرّر بغير وجه حق أن يتقدم بتظلمه إلى الجهة المختصة في وزارة الداخلية، أو أن يبدي دفاعه أمام جهة التحقيق المختصة بالواقعة.

ما لم يُعلن بعد

لم يتضمن القرار المنشور بياناً بأنواع المنشآت المستهدفة تحديداً ولا بجدول زمني للحملات التفتيشية، واقتصر على تحديد المخوّلين ونطاق صلاحيتهم.

الرقابة اللاحقة على المحاضر

لا ينتهي دور الرقابة عند تحرير المحضر، إذ تراجع الجهة المختصة سلامة إجراءاته وكفاية ما تضمنه من بيانات قبل إحالته، ثم تتولى جهة التحقيق فحص الواقعة من جديد، وللمحكمة بعد ذلك أن تطرح المحضر كله إذا تبين أنه جاء مخالفاً للأصول، وهو ما يجعل التدريب على تحرير المحاضر جزءاً أساسياً من تأهيل المخوّلين.

أثر التحديث على كفاءة العمل

يعالج تحديث قوائم المخوّلين إشكالاً عملياً متكرراً، إذ إن بقاء القائمة قديمة يعني أن موظفين انتقلوا أو تقاعدوا لا يزالون مدرجين فيها، فيما يمارس غيرهم العمل من دون تخويل، وهو ما قد يهدد سلامة الإجراء برمّته إذا أُثير أمام القضاء.

المصادر

اللائحة التنفيذية للتوثيق: ثمانية شروط لترخيص الموثق الأهلي وأربعة محظورات

أصدرت وزارة العدل اللائحة التنفيذية لقانون التوثيق، محددةً ثمانية شروط لترخيص الموثق الأهلي وأربعة محظورات صريحة، مع تحديد مدة الترخيص بسنتين قابلة للتجديد.


شروط الترخيص

اشترطت اللائحة أن يكون طالب الترخيص كويتي الجنسية، كامل الأهلية، حاصلاً على شهادة في القانون أو ما يعادلها من جهة معتمدة، حسن السمعة، وألا يكون قد صدر ضده حكم في جناية أو جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة.

التدريب والخبرة

ألزمت اللائحة المتقدم باجتياز البرامج التدريبية المقررة، مع استثناء من أمضى عشر سنوات أو أكثر في أعمال التوثيق الحكومي، كما اشترطت خبرة لا تقل عن عشر سنوات في الأعمال القانونية.

المقر والتأمين

أوجبت اللائحة توافر مقر مناسب لمزاولة أعمال التوثيق، ووجود وثيقة تأمين سارية ضد المسؤولية المهنية بمبلغ لا يقل عن مئة ألف دينار، لتغطية ما قد ينشأ من أخطاء مهنية.

المحظورات الأربعة

حظرت اللائحة على الموثق الأهلي إفشاء ما يطّلع عليه من بيانات سرية تخص ذوي الشأن بحكم عمله، وتمكين غير أطراف المحرر من الاطلاع عليه إلا بأمر من المحكمة، وإخراج السجلات من مقر عمله، ومباشرة المحررات التي يقوم فيها سبب من أسباب عدم الصلاحية المتعلقة بشركائه أو العاملين معه.

مدة الترخيص وتجديده

حددت اللائحة مدة الترخيص بسنتين قابلة للتجديد بناءً على طلب صاحب الشأن، على أن يُقدَّم طلب التجديد قبل ثلاثين يوماً على الأقل من تاريخ انتهاء الترخيص.

ما هو التوثيق الأهلي

التوثيق الأهلي نظام يتيح لمهنيين مرخّصين مباشرة أعمال توثيق كانت محصورة في الجهات الحكومية، ويهدف إلى توسيع قنوات تقديم الخدمة وتخفيف الضغط على إدارات التوثيق الحكومية مع بقاء الرقابة بيد الوزارة.

أثر اللائحة على المراجع

يعني تطبيق اللائحة أن المواطن والمقيم سيجدان منافذ إضافية لتوثيق المحررات، مع ضمانات تشمل المؤهل والخبرة والتأمين ضد الخطأ المهني، وهي عناصر تحمي أطراف المحرر عند وقوع ضرر.

لماذا اشتُرط التأمين المهني

يمثل التأمين ضد المسؤولية المهنية أداة لحماية المتعاملين، إذ يضمن وجود تغطية مالية قادرة على جبر الضرر إذا ثبت خطأ الموثق، بدلاً من ترك المتضرر أمام إجراءات تنفيذ قد تطول من دون ضمانة فعلية للتحصيل.

السرية ركيزة المهنة

تُعد السرية جوهر عمل الموثق لأنه يطّلع على بيانات مالية وأسرية وتجارية حساسة، ولذلك جاء حظر الإفشاء وحظر تمكين الغير من الاطلاع في مقدمة المحظورات المنصوص عليها.

متى تراجع الجهة المختصة

على الراغب في الترخيص أو في التظلم من قرار متعلق به مراجعة الإدارة المختصة في وزارة العدل، وكذلك من يرى أن محرراً وُثّق على خلاف الأصول، لعرض الأمر على الجهة الرقابية المعنية.

ما لم يُعلن بعد

لم يتضمن المنشور تفاصيل عن رسوم الترخيص أو تعرفة أتعاب الموثق الأهلي، ولا عن موعد فتح باب تلقي الطلبات، وهي مسائل ينتظر بيانها من الجهة المختصة.

المصادر