admin

بحث رئيس الأركان العامة للجيش الكويتي الفريق الركن خالد الشريعان التعاون الدفاعي مع نظيره الفرنسي، فيما شهدت الكويت جلسة تنسيق عسكري مع الجانب الباكستاني، إلى جانب زيارة تفقدية لكلية مبارك العبدالله للقيادة والأركان المشتركة.

---

لقاء رئيس الأركان الفرنسي

التقى الفريق الركن خالد الشريعان رئيس هيئة الأركان الفرنسي الجنرال فابيان ماندون، وأكد الجانبان أهمية رفع مستوى التنسيق بين القوات المسلحة في البلدين، وبحثا تطوير الشراكة الدفاعية في ضوء الظروف الإقليمية الراهنة.

دعم الاستقرار الإقليمي

تناول اللقاء الجهود المبذولة لتعزيز الأمن والاستقرار في المنطقة، وسبل تنسيق المواقف في الملفات ذات الاهتمام المشترك، بما يخدم مصالح البلدين ويسهم في تخفيف حدة التوترات القائمة.

تنسيق عسكري مع باكستان

عُقد في الكويت اجتماع برئاسة مدير العمليات المشتركة العميد الركن سلامة عبدالله الشمري مع قائد الفريق الباكستاني في الكويت العميد عمر خان، تناول أوجه التنسيق العسكري المشترك وسبل تطويره بما يحقق المصالح المتبادلة.

إطار البروتوكول الدفاعي

جرى الاجتماع في إطار البروتوكول العسكري الدفاعي القائم بين دولة الكويت وجمهورية باكستان الإسلامية، وهو إطار ينظّم أوجه التعاون والتدريب وتبادل الخبرات بين الجانبين.

زيارة كلية مبارك العبدالله

زار رئيس الأركان كلية مبارك العبدالله للقيادة والأركان المشتركة، واطّلع على دورة القيادة والأركان الحادية والثلاثين ومستوى البرامج والمناهج العسكرية المقدمة للدارسين، وتفقد عدداً من مرافق الكلية وسير العملية التدريبية.

توجيهات بتطوير التأهيل

وجّه الفريق الركن خالد الشريعان بضرورة الاستمرار في تطوير مستوى التدريب والتأهيل العسكري وفق أحدث المفاهيم العلمية والعسكرية، بما يسهم في إعداد قيادات مؤهلة ورفع قدرات الدارسين في القيادة والتخطيط.

دور كليات الأركان

تمثل كليات القيادة والأركان محطة أساسية في المسار المهني للضابط، إذ تنتقل به من إدارة الوحدة الصغيرة إلى التخطيط على مستوى التشكيلات الكبرى والعمل المشترك بين الأسلحة والأفرع المختلفة.

لماذا يتوسع التعاون الدفاعي

يتجه التعاون الدفاعي بين الدول إلى التدريب المشترك وتبادل الخبرات والتمارين البحرية والجوية أكثر من الاقتصار على صفقات التسليح، لأن الجاهزية ترتبط بالكفاءة البشرية وقدرة التشكيلات على العمل المشترك.

الكويت وباريس في ملفات المنطقة

سبق أن شارك رئيس الأركان في اجتماع مبادرة العقبة بباريس المخصص لدعم الجيش اللبناني وقوى الأمن الداخلي، وهو ما تناولناه في تقرير سابق يمكن الاطلاع عليه عبر هذا الرابط.

ما لم يُعلن بعد

لم تتضمن البيانات المنشورة تفاصيل عن اتفاقيات موقعة أو تمارين مشتركة محددة، ولم يُعلن جدول زمني لأي من مسارات التعاون التي جرى بحثها.

ما ينتظر في المرحلة المقبلة

يُتوقع أن تتواصل اللقاءات على مستوى هيئات الأركان والعمليات المشتركة لترجمة ما جرى بحثه إلى برامج تدريب وتنسيق ميداني، وفق ما تقتضيه الخطط الدفاعية المعتمدة.

المصادر

• جريدة الأنباء الكويتية
• الأنباء: تنسيق عسكري كويتي باكستاني
• الأنباء: زيارة كلية مبارك العبدالله

أكد سفير جمهورية الصين الشعبية لدى الكويت يانغ شين أن التبادل الثقافي شكّل على مدى خمسة وخمسين عاماً من العلاقات الدبلوماسية جسراً للتفاهم المتبادل بين البلدين، وذلك خلال احتفالية ثقافية أقامها المركز الثقافي الصيني في الكويت.

---

احتفالية ثقافية في الكويت

حملت الاحتفالية عنوان «حيث يلتقي ضوء قمر خبي بالخليج»، ونظمها المركز الثقافي الصيني في الكويت بمناسبة مهرجان منتصف الخريف، بحضور دبلوماسيين ومسؤولين ومهتمين بالشأن الثقافي.

كلمة السفير الصيني

قال السفير يانغ شين إن التبادل الثقافي بين البلدين شكّل جسراً للتفاهم المتبادل، واعتبره ركيزة أساسية لدفع العلاقات الثنائية إلى مستويات أرحب، مشيراً إلى أن الثقافة تقرّب بين الشعوب أكثر مما تفعل القنوات الرسمية وحدها.

فقرات من إقليم خبي

تضمن البرنامج عروضاً قدمها فنانون من إقليم خبي الصيني، شملت رقصة الأسد وعروض الكونغ فو ومسرح الظل، وهي فنون شعبية عريقة تحظى بحضور واسع في المناسبات الصينية الكبرى.

مهرجان منتصف الخريف

أوضح السفير أن مهرجان منتصف الخريف يرمز إلى لمّ شمل العائلة والوفرة والانسجام الاجتماعي والمشاركة، وهي قيم رأى أنها تتقاطع مع ما هو راسخ في المجتمع الكويتي من صلة رحم وكرم واجتماع على المناسبات.

الجانب الكويتي: الثقافة تختصر المسافات

من جانبه، أكد الأمين العام للمجلس الوطني للثقافة والفنون والآداب الدكتور محمد الجسار أن الثقافة تتيح للشعوب اختصار المسافات بينها، ووصف الفعالية بأنها نموذج على الجذور التاريخية العميقة التي تربط الكويت بالصين منذ منتصف القرن الماضي.

خلفية العلاقات الكويتية الصينية

كانت الكويت من أوائل دول الخليج التي أقامت علاقات دبلوماسية مع الصين، وتطورت العلاقة منذ ذلك الحين لتشمل التعاون الاقتصادي والتجاري ومشروعات البنية التحتية، إلى جانب التبادل التعليمي والثقافي.

الدبلوماسية الثقافية وأدواتها

تعتمد الدبلوماسية الثقافية على المراكز الثقافية والمعارض والعروض الفنية وتعليم اللغات وبرامج التبادل الطلابي، وهي أدوات تبني رصيداً من الألفة بين الشعوب يصعب أن تحققه الاتفاقيات وحدها.

حضور اللغة الصينية في الكويت

شهدت السنوات الأخيرة اهتماماً متزايداً بتعلم اللغة الصينية في الكويت عبر دورات ومبادرات تعليمية، بالتوازي مع اهتمام صيني بالثقافة العربية واللغة العربية، وهو ما يوسّع قاعدة التواصل المباشر بين الجانبين.

الفنون الشعبية جسراً للتعارف

تُستخدم الفنون الشعبية في المناسبات الدبلوماسية لأنها لا تحتاج إلى ترجمة، فالعروض الحركية والموسيقية والبصرية تصل إلى الجمهور مباشرة وتترك انطباعاً يمهّد لتعاون أوسع في مجالات أخرى.

ما لم يُعلن بعد

لم يتضمن الخبر إعلاناً عن برامج ثقافية مقبلة محددة أو اتفاقيات جديدة بين الجانبين، واقتصر على مضمون الكلمات التي أُلقيت وفقرات الاحتفالية.

ما ينتظر في المرحلة المقبلة

يُتوقع أن تتواصل فعاليات المركز الثقافي الصيني في الكويت على مدار الموسم، وهي فعاليات درجت على الجمع بين العروض الفنية والمعارض وورش التعريف باللغة والمطبخ والخط الصيني.

المصادر

• جريدة الأنباء الكويتية
• المجلس الوطني للثقافة والفنون والآداب
• وزارة الخارجية الكويتية

تلقى صاحب السمو أمير البلاد الشيخ مشعل الأحمد الجابر الصباح رسالة خطية من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، تتضمن دعوة لحضور القمة الثانية بين مجلس التعاون لدول الخليج العربية والاتحاد الأوروبي.

---

تفاصيل الرسالة

سلّم الرسالة سفير المملكة العربية السعودية لدى الكويت الأمير سلطان بن سعد بن خالد آل سعود، وتتضمن دعوة صاحب السمو أمير البلاد إلى حضور القمة الثانية التي تجمع قادة دول مجلس التعاون بنظرائهم في الاتحاد الأوروبي.

محاور القمة المرتقبة

تهدف القمة إلى بحث القضايا الإقليمية والدولية ذات الاهتمام المشترك، وسبل تعزيز التعاون بين الجانبين في المجالات السياسية والاقتصادية والتنموية، بما يخدم مصالح الطرفين ويعزز الاستقرار في المنطقة.

خلفية العلاقة الخليجية الأوروبية

تربط مجلس التعاون بالاتحاد الأوروبي علاقة قائمة على اتفاقية تعاون قديمة، تطورت تدريجياً لتشمل الحوار السياسي والتعاون في الطاقة والتجارة والبيئة والنقل، إضافة إلى ملفات الأمن الإقليمي وحرية الملاحة في الممرات المائية.

موقع الكويت من هذا المسار

تشارك الكويت في هذا المسار بوصفها عضواً مؤسساً في مجلس التعاون، وتحرص على أن تعكس البيانات الختامية للقمم المشتركة المواقف الخليجية الموحدة تجاه قضايا المنطقة، إلى جانب اهتمامها بملفات الاستثمار والطاقة والتعاون التنموي.

الدبلوماسية الخليجية المشتركة

تعتمد الدول الخليجية في تعاملها مع التكتلات الكبرى على التنسيق المسبق داخل الأمانة العامة لمجلس التعاون، بحيث تُطرح أوراق موحدة في القمم المشتركة، وهو ما يمنح المجلس ثقلاً تفاوضياً أكبر من التحرك المنفرد.

ملفات اقتصادية على الطاولة

من الملفات التي تحضر عادة في الحوار الخليجي الأوروبي التجارة البينية وتسهيل حركة الأفراد والاستثمارات، إضافة إلى أمن الطاقة وتحولاتها، والتعاون في التقنيات الحديثة والصناعات النظيفة.

البعد الأمني والإقليمي

تكتسب القمم المشتركة أهمية إضافية في ظل التوترات التي تشهدها المنطقة، إذ تتيح للجانبين تبادل التقديرات بشأن أمن الملاحة والاستقرار الإقليمي ومعالجة أسباب النزاعات بالطرق السلمية.

الرسائل الخطية في العرف الدبلوماسي

تُعد الرسائل الخطية بين القادة أداة دبلوماسية تقليدية لنقل الدعوات والمواقف الرسمية، وتسلَّم عادة عبر السفراء المعتمدين، وتحظى بمتابعة إعلامية لما تحمله من دلالات على مستوى العلاقة بين البلدين.

العلاقات الكويتية السعودية

ترتبط الكويت والسعودية بعلاقات وثيقة تشمل التنسيق السياسي والأمني والاقتصادي، والعمل المشترك في المنطقة المقسومة، إلى جانب التنسيق المستمر داخل مجلس التعاون وفي المحافل الإقليمية والدولية.

ما لم يُعلن بعد

لم يتضمن الخبر المنشور تحديداً لموعد انعقاد القمة ولا مكانها، كما لم يُعلن ما إذا كان صاحب السمو أمير البلاد سيشارك شخصياً أم يوفد من ينوب عنه، ولم تُذكر بنود جدول الأعمال تفصيلاً.

ما ينتظر في المرحلة المقبلة

يُتوقع أن تسبق القمة اجتماعات تحضيرية على مستوى كبار المسؤولين ووزراء الخارجية لإعداد مشروع البيان الختامي وتحديد الملفات ذات الأولوية، وهو الإجراء المتبع في القمم المشتركة المماثلة.

المصادر

• Arab Times
• وزارة الخارجية الكويتية

وصل وفد دولة الكويت إلى مدينة نيويورك للمشاركة في الأسبوع رفيع المستوى من أعمال الجمعية العامة للأمم المتحدة، في وقت التقى فيه سمو ولي العهد الأمين العام للمنظمة الدولية ودعا إلى تضافر الجهود لخفض التصعيد في العالم.

---

وصول الوفد إلى نيويورك

حطّت طائرة الوفد الكويتي في مطار جون كنيدي الدولي بمدينة نيويورك، ويرأس الوفد ممثل صاحب السمو أمير البلاد الشيخ مشعل الأحمد الجابر الصباح، سمو ولي العهد الشيخ صباح الخالد الحمد الصباح، الذي يتصدر مشاركة الكويت في الأسبوع رفيع المستوى من الدورة الحادية والثمانين للجمعية العامة للأمم المتحدة.

من كان في الاستقبال

كان في استقبال سموه لدى الوصول وزير الخارجية الشيخ جراح الجابر الصباح، وسفير الكويت لدى الولايات المتحدة الشيخ الزين الصباح، ومندوب الكويت الدائم لدى الأمم المتحدة السفير طارق البناي، إلى جانب عدد من أعضاء البعثة الدبلوماسية الكويتية في نيويورك.

لقاء الأمين العام للأمم المتحدة

على هامش أعمال الدورة، التقى سمو ولي العهد الأمين العام للأمم المتحدة أنطونيو غوتيريش، وجرى خلال اللقاء استعراض مجمل التطورات على الساحتين الإقليمية والدولية، والجهود التي تبذلها المنظمة الدولية في معالجة الأزمات القائمة.

دعوة إلى خفض التصعيد

وشدد سموه على أهمية تضافر الجهود الدولية من أجل خفض التصعيد ومعالجة أسباب التوتر، كما دعا إلى تعزيز آليات الأمم المتحدة في التعامل مع الأزمات المستمرة، بما يحفظ الأمن والسلم الدوليين ويخفف المعاناة الإنسانية الناتجة عن النزاعات.

التزام الكويت بالأمن والاستقرار

وأكد سموه التزام الكويت بالإسهام في تحقيق الأمن والاستقرار على الصعيدين الإقليمي والدولي من خلال تعزيز التعاون مع الأمم المتحدة ووكالاتها المتخصصة، وهو نهج ظلت الكويت تؤكده في محافلها الخارجية.

لقاء رئيس الجمعية العامة

كما التقى سمو ولي العهد رئيس الدورة الحادية والثمانين للجمعية العامة الدكتور خليل الرحمن، وتناول اللقاء سبل تعزيز التعاون بين الدول الأعضاء، والتقدم المحرز في تنفيذ أهداف التنمية المستدامة.

ما هو الأسبوع رفيع المستوى

يمثل الأسبوع رفيع المستوى المحطة الأبرز في التقويم الدبلوماسي العالمي، إذ يجتمع فيه رؤساء الدول والحكومات لإلقاء كلماتهم أمام الجمعية العامة، وتُعقد على هامشه عشرات اللقاءات الثنائية والاجتماعات الوزارية التي يصعب ترتيبها في أوقات أخرى من العام.

ثوابت السياسة الخارجية الكويتية

تقوم مشاركة الكويت في المحافل الأممية على ثوابت معروفة، أبرزها احترام القانون الدولي وميثاق الأمم المتحدة، وتسوية النزاعات بالطرق السلمية، ودعم جهود الوساطة، ورفض المساس بسيادة الدول ووحدة أراضيها.

الوساطة والعمل الإنساني

راكمت الكويت رصيداً في العمل الإنساني عبر إسهاماتها في الاستجابات الإغاثية الدولية ودعمها لوكالات الأمم المتحدة المعنية باللاجئين والطفولة والغذاء، وهو ملف تحرص على إبرازه في كلماتها ولقاءاتها خلال أعمال الدورة.

حضور الكويت في المنظمة الدولية

تحافظ البعثة الكويتية الدائمة لدى الأمم المتحدة على حضور منتظم في اللجان والمجالس الفرعية، وتشارك في صياغة القرارات المتعلقة بالمنطقة، وتنسق مواقفها ضمن المجموعات الإقليمية التي تنتمي إليها الكويت.

ما ينتظر في الأيام المقبلة

يُتوقع أن يشهد برنامج الوفد سلسلة لقاءات ثنائية مع مسؤولين ووفود مشاركة، إضافة إلى الكلمة التي تلقيها الكويت أمام الجمعية العامة وتعرض فيها رؤيتها تجاه القضايا الإقليمية والدولية المطروحة على جدول الأعمال.

ما لم يُعلن بعد

لم يتضمن البيان المنشور تفاصيل إضافية عن جدول اللقاءات الثنائية أو موعد كلمة الكويت أمام الجمعية العامة، ولم تُعلن نتائج محددة عن اللقاءين سوى ما ورد في البيان الرسمي.

المصادر

• جريدة الأنباء الكويتية
• Arab Times
• وزارة الخارجية الكويتية

أصدر وزير العدل ناصر السميط قراراً وزارياً باللائحة التنفيذية لقانون التوثيق، يفتح الباب للتوثيق عن بُعد بالاتصال المرئي ويمدّ مدة الوكالة إلى خمس سنوات، مع استثناءات دقيقة تحمي الفئات الأكثر عرضةً للاستغلال.

---

ما جاء في القرار

اللائحة الجديدة هي اللائحة التنفيذية لقانون التوثيق بعد التعديل اللاحق الذي أُدخل عليه بمرسوم، وتعالج ملفين رئيسيين: رقمنة إجراءات التوثيق، وإعادة ضبط مدد الوكالات.

مدة الوكالة: خمس سنوات

حددت اللائحة مدة سريان الوكالة بخمس سنوات من تاريخ توثيقها، وهو ما يُنهي حالات الوكالات المفتوحة التي تبقى سارية لسنوات طويلة دون مراجعة من الموكّل.

حالتان تمتد فيهما الوكالة إلى عشر سنوات

• الوكالات الممنوحة للمحامين المرخّص لهم لممارسة المهنة.
• الوكالات المعدّة للاستخدام خارج الكويت.

التوثيق عن بُعد بالاتصال المرئي

أجازت اللائحة إتمام التوثيق عبر الاتصال المرئي متى كان لدى الأطراف توقيع إلكتروني محمي، أو رمز تحقق إلكتروني، بما يغني عن الحضور الشخصي في كثير من المعاملات.

حالات يُمنع فيها التوثيق الإلكتروني

• الأشخاص ذوو الإعاقة الذهنية.
• من بلغوا خمساً وسبعين عاماً أو أكبر.
• الخاضعون لولاية أو وصاية مقررة من المحكمة.

والمنطق من هذا الاستثناء حمائي: فهذه الفئات أكثر عرضةً للإيهام والتأثير، والحضور الشخصي يمكّن الموثّق من التحقق من إرادة حرة واعية.

تسجيل الجلسة الإلكترونية

أوجبت اللائحة تسجيل المعاملات الإلكترونية بالصوت والصورة، بحيث يوثّق التسجيل إجراءات التحقق من الشخصية، وتلاوة المحرر، وبيان أثره، وموافقة الأطراف عليه.

التوثيق خارج مكتب الموثّق

أجازت اللائحة انتقال الموثّق خارج مقر عمله في حالات محددة:

• العجز الصحي عن الحركة بتقرير طبي مقبول.
• من بلغوا خمساً وستين عاماً أو أكبر.
• المودعون في السجون ومراكز التوقيف.
• الحالات الاجتماعية كحاجة أرملة إلى توثيق مستندات تركة.
• الطلبات الخاصة التي توافق عليها الإدارة.

الاستغناء عن المستندات الورقية

أسقطت اللائحة شرط تقديم المستندات الورقية متى أمكن التحقق من البيانات إلكترونياً مع الجهات المختصة، وهذا وحده يختصر خطوات كانت تستهلك أياماً من المتعامل.

الفرق بين الوضع القديم والجديد

• الحضور: كان شخصياً في الأصل، وأصبح الاتصال المرئي بديلاً معتمداً بشروط.
• مدة الوكالة: كانت تمتد دون سقف زمني واضح، وأصبحت محددة بخمس سنوات.
• المستندات: كانت ورقية إلزاماً، وأصبح التحقق الإلكتروني كافياً.

أثر اللائحة على المتعاملين

المكسب المباشر هو تقليل المراجعات الميدانية، وهو أثر ملموس تحديداً للمقيمين خارج البلاد وللمرضى وكبار السن وللمورّثين المتعددين في ملفات التركات.

مفاهيم خاطئة شائعة

• انتهاء مدة الوكالة لا يبطل التصرفات التي تمت في أثناء سريانها، إنما يوقف العمل بها لاحقاً.
• التوثيق عن بُعد لا يعني إرسال صورة من المستند، بل جلسة مرئية موثّقة بتوقيع أو رمز معتمد.
• منع التوثيق الإلكتروني لكبار السن لا يعني منعهم من التوثيق، بل ينقله إلى الحضور أو زيارة الموثّق.

متى تراجع الجهة المختصة

يُنصح بمراجعة إدارة التوثيق في وزارة العدل عند الحاجة إلى التحقق من سريان وكالة قديمة، أو طلب زيارة موثّق لحالة مريض، أو الاستفسار عن متطلبات التوقيع الإلكتروني المحمي.

ما لم يُعلن بعد

لم تُعلن مواعيد تفعيل الخدمة المرئية على منصات الوزارة، ولا قائمة المحررات التي تُقبل عن بُعد من دونها، ولا مدة الاحتفاظ بالتسجيلات المرئية ولا جهة حفظها.

خلاصة

اللائحة تمضي في اتجاهين معاً: تسريع المعاملة لمن يملك أدوات التحقق الرقمية، وتسييج الحماية حول الفئات التي قد يكون التوثيق عن بُعد باباً لاستغلالها. ومثل أي تنظيم جديد، يبقى التطبيق الميداني هو الفيصل.

المصادر

• الراي
• وزارة العدل

أعلنت الإدارة العامة لمكافحة المخدرات في وزارة الداخلية ضبط سبعمائة ألف حبة من مادة الكبتاغون المخدرة، في عملية جاءت ثمرة تعاون أمني بين الكويت والعراق، وأوقفت على إثرها شخصين اعترفا بملكية المضبوطات.

---

تفاصيل الضبطية

جرت العملية في جواخير منطقة كبد، وأسفرت عن ضبط الكمية كاملة وتوقيف المتهمين في موقع الواقعة. وبمواجهتهما بالمضبوطات أقرّا بملكيتها وباعتزامهما ترويجها.

من هما الموقوفان

أفادت الوزارة بأن الموقوفين هما عراقي الجنسية ومقيم بصورة غير قانونية، وقد أُحيلا إلى الجهات المختصة لاتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة بحقهما.

التعاون الأمني الكويتي العراقي

شددت الوزارة على أهمية التعاون الأمني الدولي في ضبط تجار المخدرات وكشف أنشطتهم ومنع انتشار السموم في المجتمع. وتبادل المعلومات بين أجهزة البلدين هو ما مكّن من تحديد الشحنة قبل توزيعها.

ما هو الكبتاغون

الكبتاغون اسم تجاري قديم لمستحضر من المنشطات، وما يُتداول اليوم تحت هذا الاسم أقراص مغشوشة تُصنَّع سراً وتُهرَّب عبر الحدود، ولا تخضع لأي رقابة دوائية. وتُصنَّف ضمن المواد المخدرة المحظورة في الكويت وفي معظم دول المنطقة.

خطورته على الصحة

تُعد هذه المنشطات من المواد عالية الخطورة لما ترتبط به من اضطرابات في القلب والضغط والنوم، واعتماد نفسي وجسدي سريع. وتقدير أي حالة بعينها يعود إلى الطبيب المعالج والجهات الصحية المختصة.

لماذا الجواخير والمناطق النائية

تختار شبكات الترويج عادةً مواقع بعيدة عن الكثافة السكانية لتخزين الكميات الكبيرة، لقلة الحركة فيها وصعوبة الملاحظة، وهو ما يجعل هذه المناطق هدفاً متكرراً للحملات الأمنية والمتابعة الميدانية.

الإطار القانوني لجرائم الاتجار

يفرّق القانون الكويتي بين الحيازة للتعاطي والحيازة بقصد الاتجار، وتشتد العقوبة كلما كبرت الكمية وثبت قصد الترويج. وتتولى النيابة العامة التحقيق قبل الإحالة إلى المحكمة المختصة.

دور الإدارة العامة لمكافحة المخدرات

تتولى الإدارة جمع المعلومات ومتابعة الشبكات وتنفيذ الضبطيات، بالتنسيق مع الإدارة العامة للجمارك وأجهزة الأمن على المنافذ، وبقنوات تعاون مع نظيراتها في الدول المجاورة.

الإجراءات التالية في القضية

بعد الإحالة إلى الجهات المختصة تبدأ مرحلة التحقيق وتحليل المضبوطات مخبرياً لتحديد نوع المادة ونسبتها، وهي خطوة لازمة لاكتمال ملف الاتهام قبل عرضه على القضاء.

مفاهيم خاطئة شائعة

• كِبر الكمية لا يعني تلقائياً إدانة بالاتجار، فالقضاء هو من يقدّر الأدلة والقصد الجنائي.
• الاعتراف في محضر الضبط لا يغني عن التحقيق والمحاكمة، وللمتهم حق الدفاع أمام المحكمة.
• ليست كل الأقراص المضبوطة متطابقة التركيب، ولهذا يُعتمد التحليل المخبري لا الشكل الظاهري.

ما لم يُعلن بعد

لم تُعلن الجهة التي انطلقت منها الشحنة ولا مسار دخولها إلى البلاد، ولا ما إذا كانت الواقعة مرتبطة بشبكة أوسع أو بضبطيات سابقة، ولا القيمة التقديرية للمضبوطات.

أثر هذه الضبطيات على المجتمع

اعتراض كمية بهذا الحجم قبل توزيعها يعني منع وصول عدد كبير من الأقراص إلى السوق المحلي، وهو ما ينعكس على الأسرة والمدرسة وسوق العمل قبل أن ينعكس على الأرقام الأمنية وحدها.

خلاصة

الضبطية تلخّص اتجاهين معلنين في عمل وزارة الداخلية: التركيز على المخازن والمناطق المفتوحة بدلاً من الاكتفاء بالمنافذ، وتوسيع قنوات التنسيق مع أجهزة الدول المجاورة بوصفها أقصر طريق للوصول إلى الشبكات العابرة للحدود.

المصادر

• الأنباء
• وزارة الداخلية

كشف رئيس إدارة تحقيق الحوادث في قوة الإطفاء العام العقيد علي بربيه عن توجه لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل بيانات الحوادث، واعتماد الطائرات المسيّرة في تصوير الحوادث الكبرى وتقييم أضرارها، إلى جانب دراسة إنشاء مختبر متخصص لحرائق الكهرباء.

---

كيف يُستخدم الذكاء الاصطناعي

أوضح العقيد بربيه أن هناك توجهاً للاستفادة من الذكاء الاصطناعي من خلال تحليل بيانات الحوادث والتقارير في نظام الإبلاغ الخاص بقوة الإطفاء العام، بما يسمح بقراءة الأنماط المتكررة في أسباب الحرائق ومواقعها وأوقاتها.

الطائرات المسيّرة في الحوادث الكبرى

أشار إلى أن الطائرات المسيّرة تُستخدم للتصوير بالتعاون مع إدارة العلاقات العامة والإعلام في الحوادث الكبرى، لتقييم الأضرار الناتجة عن الحرائق من زوايا يصعب الوصول إليها أرضاً.

أرقام الحرائق والتحقيقات

• نحو 3773 حريقاً في المهملات والمنازل والمركبات خلال العام الماضي.
• 220 حادثاً جرى التحقيق فيها خلال العام الماضي.
• 150 حادثاً حُقّق فيها خلال النصف الأول من العام الحالي.

الحرائق المتعمدة وشبه المتعمدة

سُجّل 306 حرائق متعمدة أو شبه متعمدة خلال العام الماضي، وهذا التصنيف هو ما يحوّل الحادث من واقعة سلامة إلى ملف جنائي تتابعه الجهات المختصة.

أبرز أسباب الحرائق

• التماس الكهربائي، وهو السبب الأول في حرائق المنازل.
• نسيان قدور الطبخ على النار.
• الأحمال الكهربائية الزائدة.

مختبر حرائق الكهرباء المرتقب

تدرس الإدارة إنشاء مختبر متخصص لحرائق الكهرباء، لمعالجة التماس الكهربائي بوصفه السبب الأول في حرائق المساكن. والمختبر المتخصص يسمح بفحص الأسلاك ولوحات التوزيع والأجهزة المحروقة لتحديد نقطة البداية بدقة.

كيف يعمل تحقيق الحوادث

يبدأ التحقيق بعد إخماد الحريق بفحص موقع الاشتعال وتحديد مصدره واتجاه انتشار النار، ثم جمع الآثار المادية وسماع الشهود، وينتهي بتقرير يحدد السبب ويصنّف الحادث عرضياً أو متعمداً.

لماذا يهم تحديد السبب

تقرير السبب ليس إجراءً شكلياً: عليه تُبنى المسؤولية القانونية، وتُسوّى مطالبات التعويض والتأمين، وتُعدّل اشتراطات السلامة في المباني، وتُوجَّه حملات التوعية إلى الأسباب الأكثر تكراراً فعلاً.

نصائح عملية للوقاية

• عدم تحميل مقبس واحد بأجهزة متعددة عالية الاستهلاك.
• فصل الأجهزة غير المستخدمة، خاصة السخانات والمكيفات القديمة.
• عدم ترك الطبخ على النار من دون متابعة ولو لدقائق.
• فحص التمديدات الكهربائية القديمة بواسطة فني معتمد.
• الاحتفاظ بمطفأة حريق صالحة في المنزل ومعرفة طريقة استخدامها.

متى تُبلَّغ قوة الإطفاء

يُبلَّغ عن الحريق فوراً عبر رقم الطوارئ الموحد ولو بدا صغيراً، لأن الحرائق الكهربائية تنتشر داخل الجدران والأسقف المستعارة بعيداً عن العين. ومحاولة الإخماد الذاتية تسبق الاتصال أحياناً فتضيع الدقائق الأولى الحاسمة.

مفاهيم خاطئة شائعة

• الماء ليس مناسباً لكل الحرائق، واستخدامه في حريق كهربائي أو زيتي يزيد الخطر.
• انطفاء اللهب لا يعني انتهاء الخطر، فالجمر المتخفي قد يعيد الاشتعال بعد ساعات.
• تصنيف الحريق متعمداً لا يصدر من مشاهدة الموقع، بل من نتائج التحقيق والفحص المخبري.

ما لم يُعلن بعد

لم يُعلن موعد تشغيل مختبر حرائق الكهرباء ولا كلفته، ولا نوع أدوات الذكاء الاصطناعي التي ستُعتمد ولا مرحلة تطبيقها، ولا عدد الطائرات المسيّرة المخصصة لهذا الغرض.

خلاصة

التوجه المعلن ينقل تحقيق الحوادث من الاعتماد على الخبرة الميدانية وحدها إلى دمجها بأدوات تحليل البيانات والتصوير الجوي، وهو تحوّل تظهر ثمرته في دقة تحديد الأسباب وفي بناء قاعدة بيانات تخدم الوقاية لا التوثيق فقط.

المصادر

• الراي
• قوة الإطفاء العام

أصدرت وزارة الشؤون الاجتماعية والأسرة والطفولة قراراً وزارياً يضع 13 شرطاً لاختيار المرشحين لعضوية مجالس إدارات الاتحادات التعاونية ولمديريها، بالتزامن مع حلّ مجلس إدارة جمعية الجهراء التعاونية وإحالة مخالفاتها إلى النيابة العامة.

---

ما جاء في القرار الوزاري

نُشر القرار في الجريدة الرسمية، وهو يضبط معايير الترشح والتعيين في المواقع القيادية بالقطاع التعاوني، بعد سنوات من الملاحظات على أهلية بعض من تولّوا هذه المواقع.

أبرز ما نصّ عليه من شروط

• أن يكون كويتي الجنسية.
• ألا تقل سنه عن ثلاثين عاماً عند التعيين.
• حسن السيرة والسلوك، وألا يكون محكوماً عليه نهائياً بجناية أو بجريمة مخلة بالشرف أو الأمانة.
• ألا يكون عنوانه في منطقة عمل الجمعية.

• أن يكون حاملاً مؤهلاً جامعياً مع خبرة في المجالات القانونية أو المالية أو المحاسبية أو الإدارية أو الاقتصادية أو ما يتصل بها.
• ألا يكون سبق إبعاده عن مجالس إدارات الجمعيات، أو كان عضواً في مجلس حُلّ بسبب مخالفات مالية أو إدارية جسيمة.
• ألا تكون وُقّعت عليه جزاءات تأديبية بالخصم من الراتب أو أشد خلال الثلاث سنوات الأخيرة.
• أن يكون تقدير أدائه ممتازاً في تقارير العامين الأخيرين.
• ألا يشغل عضوية مجالس إدارة أخرى في الوقت نفسه.
• ألا يكون من العاملين الرقابيين على القطاع التعاوني في الوزارة.
• ألا يكون من العاملين في إدارة الرقابة والتفتيش التعاوني، بالنسبة للمديرين المؤقتين.

شرط البرنامج التدريبي

اشترط القرار اجتياز برنامج تدريبي معتمد من الوزارة بنسبة لا تقل عن 80% في الاختبار، مع منح المعينين الجدد مهلة ثلاثة أشهر لاستكماله، وهو ما يجعل التأهيل شرط بقاء لا شرط ترشح فقط.

لجنة مراجعة المؤهلين للتعيين

أنشأ القرار لجنة لمراجعة المؤهلين للتعيين برئاسة الوكيل المساعد للشؤون المالية والإدارية، لتكون المرشحات والمرشحون قد مرّوا بفلتر مؤسسي قبل عرض أسمائهم.

لماذا شرط العنوان خارج منطقة العمل

هذا الشرط يستهدف تقليل تضارب المصالح والضغوط الاجتماعية: فمن يدير جمعية في منطقة سكنه يواجه شبكة علاقات جيرة وعائلة قد تؤثر في قرارات التوريد والتوظيف والخصومات.

حلّ مجلس إدارة جمعية الجهراء

أصدرت وزيرة الشؤون الاجتماعية والأسرة والطفولة الدكتورة أمثال الحويلة قراراً بحلّ مجلس إدارة جمعية الجهراء التعاونية وتعيين مجلس إدارة مؤقت، وذلك بناءً على نتائج التفتيش الميداني وأعمال الرقابة.

إحالة المخالفات إلى النيابة

أحالت الوزيرة المخالفات والمخالفين إلى النيابة العامة للتحقيق، مؤكدة أن القرار يهدف إلى حماية أموال المساهمين وتعزيز معايير الحكم الرشيد والنزاهة، مع ضمان استمرار تقديم الخدمات لأهالي المنطقة.

الرابط بين القرار والحالة

الحالتان وجهان لمسار واحد: شروط مسبقة تمنع وصول غير المؤهلين إلى مواقع القرار، وأدوات لاحقة تعزل من ثبتت في حقه مخالفات جسيمة. والأولى وقاية والثانية علاج.

خلفية: موقع القطاع التعاوني

الجمعيات التعاونية في الكويت ليست متاجر فقط، بل كيانات يملكها المساهمون من أهل المنطقة وتوزّع عليهم أرباحاً سنوية، وتتولى تغطية احتياجات استهلاكية أساسية. ولهذا تخضع لرقابة وزارة الشؤون وتُعدّ أموالها أموالاً عامة الطابع.

أثر ذلك على المساهم

المساهم هو المتأثر الأول: جودة الإدارة تنعكس على الأسعار والأرباح الموزعة وسلامة المخزون وشفافية العقود. وتشديد شروط التعيين يُفترض أن يظهر أثره في تقارير الميزانيات والجمعيات العمومية لا في البيانات وحدها.

مفاهيم خاطئة شائعة

• حلّ المجلس لا يعني إغلاق الجمعية، فالخدمة تستمر بمجلس مؤقت.
• الإحالة إلى النيابة ليست إدانة، فالقضاء هو من يقرر ثبوت المخالفة.
• الاتحادات التعاونية جهة مستقلة عن الجمعية المحلية، ولكل منهما مجلس وإدارة.

ما لم يُعلن بعد

لم تُعلن أسماء أعضاء مجلس الإدارة المؤقت لجمعية الجهراء ولا مدة عمله، ولا تفاصيل المخالفات المحالة إلى النيابة، ولا موعد فتح باب الترشح وفق الشروط الجديدة ولا الجهة التي ستتولى البرنامج التدريبي.

خلاصة

القرار ينقل اختيار قيادات القطاع التعاوني من الترشح المفتوح إلى مسار مشروط بالمؤهل والخبرة والسجل الوظيفي والتدريب، وحالة الجهراء تُظهر أن أدوات الرقابة اللاحقة تُستخدم فعلاً لا نظرياً.

المصادر

• الأنباء
• بوابة التعاونيات
• بوابة التعاونيات — جمعية الجهراء
• وزارة الشؤون الاجتماعية والأسرة والطفولة

أطلقت وزارة التربية البرنامج الوطني لإعداد وتأهيل المعلمين الجدد تحت مسمى «المعلم المتدرب»، بحيث لا يُلتحق بالمهنة إلا بعد اجتياز تدريب نظري وميداني بنسبة لا تقل عن 75%، ومن لا يحقق هذه النسبة يُعيَّن في وظيفة إدارية.

---

ما هو البرنامج

البرنامج مسار إلزامي يمر به المعلم المعيَّن حديثاً قبل استقراره في الوظيفة التعليمية، ويهدف إلى ضمان جاهزيته للصف الدراسي بدلاً من الاعتماد على المؤهل الجامعي وحده.

الأساس القانوني

يستند البرنامج إلى مرسوم بقانون، وصدر بموجبه قرار وزاري يحدد شروط وضوابط تعيين «معلم متدرب»، ما يعني أن الصفة الوظيفية نفسها صارت مُعترفاً بها في التنظيم لا مجرد مرحلة تدريبية عرفية.

المعايير العالمية المعتمدة

يسترشد البرنامج بمعايير «إنتاسك» العالمية لإعداد المعلمين، وهي معايير تتوزع على أربعة مجالات: المتعلم، والمحتوى، والممارسة التعليمية، والمسؤولية المهنية.

توزيع المحتوى التدريبي

• 45% تدريب نظري.
• 55% تدريب ميداني داخل المدارس.

وترجيح الكفة لصالح الميدان هو أبرز ما يميّز البرنامج، إذ إن إدارة الصف والتعامل مع الفروق الفردية مهارات لا تُكتسب من المحاضرة النظرية.

متطلب الاجتياز

حُدّدت نسبة الاجتياز بما لا يقل عن 75% للحصول على التأهيل المطلوب، وهي نسبة تجعل البرنامج تصفيةً فعلية لا إجراءً شكلياً يمر به الجميع.

ماذا لو لم يجتز المعلم

من لا يحقق النسبة المطلوبة يُعيَّن في وظيفة إدارية، أي أن الوزارة لا تستبعده من الخدمة بل تنقله إلى مسار وظيفي آخر لا يتضمن التدريس المباشر.

منصة «دال» وملف الإنجاز الإلكتروني

اعتُمدت منصة «دال» وملف إنجاز إلكتروني لمتابعة أداء كل معلم متدرب وتطوره، بحيث يُبنى التقييم على سجل موثّق من الأدلة والمهام والملاحظات الصفية بدلاً من تقدير نهائي واحد.

أهداف البرنامج

• تطوير مهارات التخطيط والتنفيذ.
• إدارة الصف والتعامل مع المواقف التعليمية.
• أدوات التقويم وقياس تعلّم الطلبة.
• تعزيز الاستقرار المهني للمعلم الجديد.
• ترسيخ أخلاقيات المهنة.

الفرق بين الوضع القديم والجديد

كان المعلم الجديد يدخل الصف مباشرة بعد التعيين ويتعلّم بالممارسة والملاحظات المتفرقة من الإدارة المدرسية، أما الآن فهناك مسار موصوف بمعايير ونسب ومنصة متابعة ونتيجة نهائية مرتبطة بالمسار الوظيفي.

أثر ذلك على الطالب

المستفيد النهائي هو الطالب: فجودة الحصة الدراسية تتحدد بقدرة المعلم على التخطيط وإدارة الوقت والتعامل مع تفاوت المستويات، وهي المهارات التي يستهدفها البرنامج تحديداً في شقه الميداني.

أثر ذلك على المتقدّم للتعيين

على المتقدّم أن يتعامل مع سنة التدريب كمرحلة تقييم حقيقية: الحضور والمهام والملاحظات الصفية تُسجَّل في ملف الإنجاز، والنتيجة تحدد بقاءه في التدريس أو انتقاله إلى وظيفة إدارية.

نصائح عملية للمعلم المتدرب

• توثيق كل مهمة ونشاط في ملف الإنجاز أولاً بأول لا في نهاية المدة.
• الاستفادة من الملاحظات الصفية بوصفها أداة تطوير لا تقييماً نهائياً.
• الاطلاع على معايير التقييم من بداية البرنامج لا بعد أول اختبار.

مفاهيم خاطئة شائعة

• «المعلم المتدرب» صفة وظيفية منظّمة بقرار، لا تسمية إدارية غير ملزمة.
• عدم اجتياز البرنامج لا يعني إنهاء الخدمة، بل النقل إلى وظيفة إدارية.
• المؤهل الجامعي شرط للتعيين لكنه لم يبقَ كافياً وحده لممارسة التدريس.

ما لم يُعلن بعد

لم تُعلن مدة البرنامج بالأسابيع أو الأشهر، ولا عدد المعلمين المشمولين في الدفعة الأولى، ولا الجهة المكلّفة بالتدريب النظري، ولا ما إذا كانت هناك فرصة لإعادة الاختبار لمن لم يحقق النسبة.

خلاصة

يحوّل البرنامج بوابة الدخول إلى مهنة التعليم من تعيين مباشر إلى مسار تأهيل مشروط بنتيجة، وترجيح التدريب الميداني على النظري هو الرسالة الأوضح فيه: المهنة تُتعلَّم في الصف لا في القاعة.

المصادر

• وزارة التربية

أعلنت الهيئة العامة للرياضة التعاقد مع خمسة عشر مدرباً أجنبياً لتدريب فئة تحت اثنتي عشرة سنة في الأندية المحلية، بعد مراجعة مئة وخمسين سيرة ذاتية لمرشحين من مختلف دول العالم.

---

تفاصيل التعاقد

قال المدير العام بالتكليف بشار عبدالله إن الهيئة بحثت في مئة وخمسين سيرة ذاتية من دول مختلفة حول العالم، ثم تعاقدت مع خمسة عشر مدرباً عالمياً في كرة القدم للعمل مع فئات الصغار في الأندية المحلية.

التوزيع على الأندية

يُوزَّع المدربون الخمسة عشر على خمسة عشر نادياً محلياً، بواقع مدرب لكل نادٍ، بما يضمن تغطية الأندية كافة بدل حصر الاستفادة في عدد محدود منها.

التعاون مع الاتحاد

جاءت المبادرة بالتعاون مع الاتحاد الكويتي لكرة القدم ومنظمات كروية دولية، وهو ما أتاح الوصول إلى قاعدة أوسع من المرشحين وتقييمهم وفق معايير مهنية معتمدة.

تصريح المسؤول

أكد بشار عبدالله أهمية الإعداد السليم للمواهب الصغيرة وتوفير الظروف المثلى لنموها، وأشار إلى أن فريق العمل بذل جهداً على مدى الأشهر الثلاثة الماضية للوصول إلى هذه النتيجة.

لماذا فئة تحت اثنتي عشرة سنة

تُعد هذه المرحلة العمرية الأهم في تكوين المهارات الأساسية والتحكم بالكرة وفهم اللعب، إذ يكتسب فيها اللاعب أنماطاً حركية يصعب تعديلها لاحقاً، ولذلك تركز المدارس الكروية الكبرى عليها.

مدرب الصغار ليس مدرب الكبار

يختلف تدريب الفئات السنية عن تدريب الفرق الأولى اختلافاً جوهرياً، إذ يقوم الأول على التعليم والتدرج ومراعاة النمو البدني والنفسي للطفل، بينما يقوم الثاني على النتيجة المباشرة والمنافسة.

أثر المشروع على الأندية

يمنح وجود مدرب متخصص في كل نادٍ الأندية مرجعية فنية موحدة في التعامل مع الفئات الصغرى، ويتيح نقل الخبرة إلى المدربين المحليين عبر العمل اليومي المشترك لا عبر الدورات وحدها.

الاستثمار في القاعدة

تُظهر تجارب الدول التي تطوّرت كرتها أن النتائج على مستوى المنتخبات الأولى ثمرة استثمار طويل في القاعدة السنية، وأن أثر هذا النوع من البرامج لا يظهر في موسم أو موسمين بل بعد سنوات.

ما ينتظره أولياء الأمور

يعني المشروع لأولياء الأمور بيئة تدريبية أكثر انضباطاً وبرامج مبنية على أسس علمية تراعي أعمار الأبناء، بدل الاعتماد على اجتهادات فردية تتفاوت من نادٍ إلى آخر.

عوامل نجاح المشروع

يتوقف نجاح المشروع على استمرارية التعاقدات لا على موسم واحد، وعلى توافر الملاعب والتجهيزات المناسبة للفئات الصغرى، وعلى منهجية موحدة تربط ما يتعلمه اللاعب في ناديه بما يُطلب منه في المنتخبات.

متابعة سابقة

سبق أن تناولنا برامج الهيئة وموسمها الرياضي وفعالياته الموجهة إلى الشباب عبر هذا الرابط.

ما لم يُعلن بعد

لم تُعلن أسماء المدربين ولا جنسياتهم ولا مدة عقودهم ولا الأندية التي سيلتحق بها كل منهم، ولا موعد بدء عملهم فعلياً.

معايير اختيار المدربين

كشف المدير العام بالتكليف للهيئة العامة للرياضة بشار عبدالله عن معايير اختيار المدربين في المشروع، وتشمل أن يكون عمر المدرب بين الخامسة والعشرين والخامسة والأربعين، وأن يحمل رخصة تدريب من الفئة «A» أو «Pro»، وأن تكون لديه خبرة متخصصة في تدريب الفئات السنية.

مدارس كروية متعددة

أوضح أن المدربين ينتمون إلى مدارس كروية متنوعة تمثل إسبانيا والبرتغال وصربيا ومقدونيا وكرواتيا، وهو تنوع يتيح للاعبين الصغار التعرّف على أساليب تدريبية مختلفة في مرحلة التأسيس.

موافقة الاتحاد الدولي

أكد بشار عبدالله أن المشروع حصل على موافقة الاتحاد الدولي لكرة القدم، وهو ما يمنحه سنداً تنظيمياً دولياً إلى جانب التعاون القائم مع اتحاد الكرة المحلي.

لجنة متابعة مشتركة

تتولى لجنة متابعة مشتركة بين الهيئة العامة للرياضة واتحاد الكرة زيارات أسبوعية للتدريبات وإعداد تقارير دورية عن سير العمل، بما يضمن قياس الأثر بدل الاكتفاء بالتعاقد.

خطط التوسع

أشار إلى أن الخطط المقبلة تتضمن إمكانية استقطاب مدربين إضافيين وتوسيع البرنامج ليشمل ألعاباً رياضية أخرى، وفق ما تُظهره نتائج المرحلة الحالية.

المصادر

• جريدة الأنباء الكويتية
• الاتحاد الكويتي لكرة القدم