«الشؤون» تراجع عقود 5270 محلاً في الجمعيات التعاونية لمكافحة التستر والتأجير من الباطن

بدأت وزارة الشؤون الاجتماعية مراجعة شاملة لعقود الاستثمار في الجمعيات التعاونية تشمل نحو 5270 محلاً وفرعاً، بهدف مكافحة التستر التجاري ومنع التأجير من الباطن. ومنحت المستثمرين غير الملتزمين مهلة تنتهي بانتهاء عقودهم الحالية.


ما الذي تراجعه الوزارة

يتولى المراجعة قطاع الشؤون المالية والإدارية وشؤون التعاون في الوزارة، بحسب ما نشرته Arab Times. وتتناول عقود استثمار المحلات والأفرع داخل الجمعيات التعاونية، وهي المساحات التي تؤجرها الجمعية لمستثمرين يديرون فيها أنشطة كالمصابغ والصالونات ومحلات الخدمات.

المخالفات المستهدفة

تركز المراجعة على ثلاث ممارسات:

  • دخول طرف ثالث في النشاط التجاري غير المستثمر المتعاقد.
  • إدارة غير الكويتيين للاستثمار فعلياً.
  • التأجير من الباطن.

ما هو التستر التجاري

التستر أن يُسجل النشاط باسم شخص يحق له مزاولته، بينما يملكه ويديره فعلياً شخص آخر لا يحق له ذلك، مقابل مبلغ يتقاضاه صاحب الاسم. وفي الجمعيات يأخذ ذلك شكل مستثمر يفوز بالمحل ثم يسلمه لغيره.

السند القانوني

تستند الوزارة إلى المرسوم بقانون رقم 78، وتقول إنها ستتخذ الإجراءات القانونية بحق من يحاول الالتفاف على أحكامه بالتلاعب أو بترتيبات تهدف إلى الحصول على منافع بغير وجه حق.

المهلة وما بعدها

لن تُسحب المحلات فوراً من المستثمرين غير الملتزمين. المهلة تمتد حتى نهاية عقد الاستثمار القائم، وبعدها تسترد الوزارة العين وتعيد طرحها وفق اللوائح المنظمة للقطاع التعاوني. وهذا يعطي المستثمر فرصة لتصحيح وضعه قبل انتهاء العقد.

ماذا يعني ذلك للمستثمرين

المستثمر الذي يدير محله بنفسه وفق العقد لا يتأثر. أما من أجّر المحل لغيره أو ترك إدارته لطرف آخر فعليه أن ينهي هذا الترتيب ويعود إلى الإدارة المباشرة، وإلا خسر الموقع عند انتهاء العقد.

ماذا يعني ذلك للمساهمين والمتسوقين

إيجارات المحلات المستثمرة مورد دخل للجمعية ينعكس على أرباح المساهمين. وحين يؤجر المستثمر المحل من الباطن بسعر أعلى يذهب الفرق إلى جيبه، ويعوضه المشغل الفعلي برفع أسعار الخدمة على الزبائن.

حجم الملف

الرقم المعلن، نحو 5270 محلاً وفرعاً، يبين اتساع النشاط الاستثماري داخل الجمعيات التعاونية، فالجمعية الواحدة تضم السوق المركزي وأفرعاً في القطع السكنية ومحلات مؤجرة حولها. ومراجعة هذا العدد عمل يستغرق وقتاً، ولم تحدد الوزارة موعداً لإنجازه.

صلة المراجعة بملفات التعاونيات الأخرى

تأتي المراجعة مع إجراءات أخرى تتخذها الوزارة في القطاع، منها إعادة اختبارات الوظائف الإشرافية في الجمعيات بعد شكاوى من نتائج الاختبار الأول.

ما لم يُعلن

لم تذكر الوزارة عدد العقود التي ثبتت فيها مخالفات حتى الآن، ولا الجمعيات التي بدأت بها المراجعة، ولا الطريقة التي ستتحقق بها من هوية المدير الفعلي لكل محل.

دور مجالس إدارات الجمعيات

مجلس الإدارة هو الطرف الذي يوقع عقود الاستثمار ويتابعها، وهو الأقدر على ملاحظة تغير من يدير المحل فعلاً. والمراجعة الوزارية تضع هذه المجالس أمام مسؤولية التحقق من التزام المستثمرين بشروط عقودهم طوال مدة العقد وليس عند التوقيع فقط.

المصادر

«الشؤون» تعيد اختبار الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية السبت 10 أكتوبر في جامعة الخليج

حددت وزارة الشؤون الاجتماعية السبت العاشر من أكتوبر موعداً لإعادة اختبار الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية، بعد اختبار أول شهد رسوباً شبه جماعي وشكاوى واسعة. ويُعقد الاختبار في جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا بمنطقة مبارك العبدالله.


الموعد والمكان

بحسب ما نشرته صحيفة الجريدة، تفاصيل الاختبار كالآتي:

  • اليوم: السبت 10 أكتوبر.
  • الوقت: من الثالثة إلى الرابعة مساءً.
  • المكان: جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا، منطقة مبارك العبدالله.
  • القاعة: N3-201-A.
  • الدخول: من البوابة رقم 1.

تعليمات الحضور

طلبت الوزارة من المتقدمين الالتزام بالآتي:

  • الحضور قبل الموعد بنصف ساعة.
  • إحضار البطاقة المدنية الأصلية أو إثبات هوية رسمي.
  • تُغلق القاعة عند الثالثة مساءً ولا يُسمح بالدخول بعد بدء الاختبار.

لماذا يُعاد الاختبار

انتهى الاختبار السابق برسوب شبه جماعي للمتقدمين، وتلقت الوزارة بعده ملاحظات وشكاوى واسعة. وبحسب بوابة التعاونيات، تركزت الشكاوى على ثلاث نقاط:

  • غياب الشفافية والعدالة في معايير الاختيار.
  • ادعاءات بتسريب الأسئلة وتداولها قبل الاختبار.
  • عدم توافق محتوى الاختبار مع المهام الإشرافية الفعلية.

لجنة المراجعة

أصدرت وزيرة الشؤون الاجتماعية وشؤون الأسرة والطفولة الدكتورة أمثال الحويلة قراراً بتشكيل لجنة مختصة لمراجعة اختبارات الوظائف الإشرافية في القطاع التعاوني. كُلفت اللجنة فحص التجاوزات وتقييم سلامة الإجراءات، ورفع تقرير عاجل إلى الوزيرة بالنتائج والتوصيات. وجاء تحديد موعد الإعادة بعد أيام من تشكيلها.

ما هي الوظائف الإشرافية في الجمعيات

هي المناصب التي تدير العمل اليومي في الجمعية، مثل المدير العام ومدراء الإدارات ورؤساء الأقسام. والاختبار شرط لشغلها، وغايته أن يصل إليها من يملك المعرفة الإدارية والمالية اللازمة لإدارة أموال المساهمين.

نصائح للمتقدمين

القاعة تُغلق مع بدء الاختبار، والتأخر دقائق يعني ضياع الفرصة. لذلك يحسن بالمتقدم أن يعرف موقع البوابة والقاعة مسبقاً، وأن يحسب وقت الطريق والمواقف، فالحرم الجامعي واسع والوصول إلى القاعة يأخذ وقتاً من البوابة. والبطاقة المدنية الأصلية أو إثبات الهوية الرسمي شرط للدخول، فيحسن التأكد من وجوده قبل الخروج من البيت.

مدة الاختبار

الاختبار ساعة واحدة، وهي مدة قصيرة تستدعي توزيع الوقت على الأسئلة من البداية وعدم التوقف طويلاً عند سؤال واحد.

سياق أوسع في القطاع التعاوني

تتزامن إعادة الاختبار مع مراجعة تجريها الوزارة لعقود استثمار نحو 5270 محلاً وفرعاً في الجمعيات لمكافحة التستر التجاري.

ما لم يُعلن

لم تُنشر نتائج عمل لجنة المراجعة، ولم يُذكر عدد المتقدمين الذين سيعيدون الاختبار، ولا ما إذا تغيرت الجهة التي أعدت الأسئلة أو طبيعة المحتوى.

ما الذي يترتب على النتيجة

اجتياز الاختبار يفتح للمتقدم باب الترشح للوظيفة الإشرافية في الجمعية، والرسوب يغلقه حتى موعد اختبار آخر. ومن هنا جاءت حدة الشكاوى بعد الاختبار الأول، فالنتيجة تمس المسار الوظيفي لكل متقدم، وأي خلل في الأسئلة أو الإجراءات ينعكس على الجميع.

المصادر

الحويلة تشكّل لجنة لمراجعة اختبارات الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية بعد شبهات تسريب

أصدرت وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل الدكتورة أمثال الحويلة قراراً بتشكيل لجنة لمراجعة اختبارات الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية، بعد شكاوى من متقدمين تحدثت عن تسريب الأسئلة وغياب الشفافية في معايير الاختيار.


القرار

ينص القرار على تشكيل لجنة مختصة تتولى مراجعة الاختبارات التي أُجريت للمتقدمين لشغل الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية الاستهلاكية، ورفع تقرير عاجل إلى الوزيرة بنتائجها.

أسباب تشكيل اللجنة

جاء القرار بعد شكاوى عديدة تقدم بها مشاركون في الاختبارات، وتركزت على ثلاث نقاط:

  • غياب الشفافية والعدالة في معايير المفاضلة والاختيار
  • اتهامات بتسريب أسئلة الاختبارات قبل موعدها
  • عدم توافق محتوى الأسئلة مع طبيعة المهام الإشرافية الفعلية في الجمعيات

مهام اللجنة

  • فحص التجاوزات المرتبطة بالاختبارات
  • تقييم سلامة الإجراءات التي اتُّبعت في إعدادها وتنفيذها
  • رفع تقرير عاجل يتضمن نتائج الفحص والتوصيات

اتجاه لإعادة الاختبارات

سبق القرار بيوم واحد حديث عن اتجاه داخل وزارة الشؤون لإعادة إجراء الاختبارات للمتقدمين، بحسب مصادر نقلت عنها بوابة التعاونيات. ولم يصدر حتى الآن إعلان رسمي بإلغاء النتائج أو تحديد موعد لاختبارات جديدة، ويُنتظر أن يتضح ذلك بعد تقرير اللجنة.

ما هي الوظائف الإشرافية في الجمعيات؟

تشمل الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية مواقع إدارية يتولى أصحابها الإشراف على الأسواق والفروع والمشتريات والمخازن والشؤون المالية والإدارية، وتعيين شاغليها يمر عبر اختبارات تنظمها الوزارة لضمان الكفاءة.

لماذا تهم نزاهة الاختبارات؟

يدير شاغلو هذه الوظائف أموال المساهمين ومشتريات الجمعية اليومية، وأي خلل في اختيارهم ينعكس على الأسعار وجودة الخدمة في الأسواق المركزية والفروع. لذلك يتابع المساهمون والمتقدمون نتائج هذا الملف عن قرب.

نصائح للمتقدمين

  • متابعة إعلانات وزارة الشؤون الرسمية بدل الاعتماد على ما يتداول في وسائل التواصل
  • الاحتفاظ بإيصال التقديم ونتيجة الاختبار
  • الاستعداد لاحتمال إعادة الاختبار بمراجعة المهام الفعلية للوظيفة المتقدم لها

حقوق المتقدمين

من حق المتقدم الذي يرى أنه تضرر من إجراءات الاختبار أن يتقدم بتظلم إلى الوزارة وفق القنوات الرسمية، وأن يحتفظ بما لديه من مستندات تتعلق بموعد الاختبار ونتيجته.

ضمن حملة أوسع على القطاع التعاوني

يأتي القرار في وقت تشدد فيه الوزارة رقابتها على الجمعيات، إذ أعلنت حل مجالس إدارات 15 جمعية تعاونية، وعزل 76 عضواً من مجالس 16 جمعية، وإحالة 304 أشخاص إلى النيابة، وإنذار 3 جمعيات، عبر فرق تفتيش تعمل في جميع المحافظات.

الفرق بين الملفين

حل المجالس وعزل الأعضاء يتعلق بمخالفات في إدارة الجمعيات وأموالها، أما لجنة المراجعة فتتعلق بطريقة اختيار الموظفين الإشرافيين. والملفان يلتقيان في هدف معلن هو حماية أموال المساهمين وتصحيح مسار العمل التعاوني.

ما لم يُعلن بعد

لم تُنشر أسماء أعضاء اللجنة، ولا المدة المحددة لرفع تقريرها، ولا عدد المتقدمين للاختبارات أو عدد الوظائف المطروحة.

المرحلة المقبلة

تنتظر الأوساط التعاونية تقرير اللجنة وتوصياتها، وما إذا كانت ستوصي بإعادة الاختبارات كلها أو بعضها، أو بتعديل آلية إعدادها في الدورات المقبلة.

المصادر

الشؤون: حل 15 جمعية تعاونية وعزل 76 عضواً وإحالة 304 أشخاص إلى النيابة خلال ثلاثة أشهر

كشفت مصادر في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل عن حصيلة الإجراءات الرقابية على الجمعيات التعاونية خلال الأشهر الثلاثة الماضية: حل 15 جمعية، وعزل مجالس إدارات 16 جمعية بإجمالي 76 عضواً، وإحالة 304 أشخاص إلى النيابة العامة.


الجمعيات التي صدر قرار بحلها

شمل الحل 15 جهة تعاونية:

  • المسايل، والنسيم، والسلام، وهدية، وغرناطة.
  • شمال غرب الصليبخات والدوحة، والثروة الحيوانية، وخيطان.
  • الزهراء، واتحاد الجمعيات التعاونية، والعدان والقصور.
  • سلوى، وسعد العبدالله، والخالدية، والجهراء.

العزل والإنذار

إلى جانب الحل، عزلت الوزارة مجالس إدارات 16 جمعية، وبلغ مجموع الأعضاء المعزولين 76 عضواً في جمعيات عدة. كما وجهت إنذارات إلى 3 جمعيات.

304 إحالة إلى النيابة

أحالت الوزارة 304 أشخاص إلى النيابة العامة، منهم 139 كويتياً و165 غير كويتي. ولم تكشف المصادر طبيعة المخالفات المنسوبة إلى كل منهم، وهي مسألة تحددها التحقيقات.

الفرق بين الحل والعزل

عزل مجلس الإدارة يعني إبعاد الأعضاء المنتخبين وتكليف إدارة مؤقتة بتسيير الجمعية، بينما يمتد الحل إلى إنهاء عمل المجلس وإخضاع الجمعية لإدارة تعيّنها الوزارة حتى تصحيح الأوضاع وإجراء انتخابات جديدة. والجمعية المحلولة تواصل تقديم خدماتها للمساهمين.

ماذا يعني ذلك للمساهمين؟

الإجراءات تستهدف حماية أموال المساهمين. ومحلات الجمعيات وأسواقها تبقى مفتوحة، وتستمر الأرباح والخدمات وفق ما تقرره الإدارة المكلفة، ويحق للمساهم متابعة وضع جمعيته عبر الوزارة.

حل اتحاد الجمعيات

اللافت في القائمة اتحاد الجمعيات التعاونية، الجهة التي تنسق عمل الجمعيات وتتولى الشراء الموحد لعدد من السلع، وهذا يجعل القرار أوسع أثراً من حل جمعية منفردة.

ملف اختبارات الوظائف الإشرافية

بالتوازي مع هذه الإجراءات، شُكلت لجنة لمراجعة اختبارات الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية بعد الحديث عن شبهة تسريب أسئلتها، وسط مطالبات بإعادة الاختبار.

التفتيش مستمر

أكدت المصادر أن فرق التفتيش تواصل زياراتها الرقابية على جميع الجمعيات في المحافظات، بهدف حماية أموال المساهمين وتصحيح مسار العمل التعاوني.

ما لم يُعلن بعد

لم تحدد الوزارة مواعيد الانتخابات في الجمعيات المحلولة، ولا أسماء الجمعيات التي عُزلت مجالسها أو تلقت إنذارات.

دور اتحاد الجمعيات في السوق

يتولى اتحاد الجمعيات التعاونية التفاوض مع الموردين على أسعار عدد من السلع الأساسية نيابة عن الجمعيات الأعضاء، ويشارك في تنسيق العروض والمهرجانات التسويقية. ولهذا يتابع المستهلكون أي تغيير في إدارته، لأن أثره قد يظهر في أسعار السلع على الرفوف.

كيف يتابع المساهم جمعيته؟

يحق للمساهم الاطلاع على الميزانية العمومية لجمعيته وحضور الجمعية العمومية وطرح الأسئلة فيها. ومن يلاحظ مخالفة في جمعيته يستطيع تقديم شكوى إلى وزارة الشؤون الاجتماعية، وهي الجهة المختصة بالرقابة على العمل التعاوني.

أثر الإحالات على العمل التعاوني

إحالة هذا العدد إلى النيابة ترسل رسالة واضحة لمن يدير أموال المساهمين بأن المخالفات تُلاحق قضائياً، وتعيد الثقة إلى نظام يعتمد عليه عدد كبير من الأسر الكويتية في احتياجاتها اليومية.

المصادر

الحويلة تشكّل لجنة تحقيق في اختبار الوظائف الإشرافية بالجمعيات التعاونية

وجّهت وزيرة الشؤون الاجتماعية وشؤون الأسرة والطفولة د. أمثال الحويلة بتشكيل لجنة تحقيق محايدة وعاجلة لمراجعة إجراءات اختبار المتقدمين لشغل الوظائف الإشرافية والرقابية في الجمعيات التعاونية، بعد شكاوى وملاحظات تلقتها الوزارة عن الاختبار.


خلفية الاختبار

أجرت الوزارة اختبارات القبول للمتقدمين إلى الوظائف الإشرافية والرقابية في الجمعيات التعاونية الاستهلاكية، وحضرت الوزيرة جانباً منها، مؤكدة وقتها حرص الوزارة على اختيار أفضل الكفاءات الوطنية لتطوير العمل التعاوني. وكانت الوزارة قد بدأت مقابلات اختيار 90 مراقباً مالياً وإدارياً للجمعيات التعاونية.

ماذا تضمنت الشكاوى؟

  • مستوى صعوبة الاختبار.
  • ظروف إجرائه.
  • مدى ارتباط الأسئلة بالمادة العلمية المقررة.
  • ملاءمة الأسئلة لمتطلبات الوظيفة الإشرافية.

نطاق عمل لجنة التحقيق

ستراجع اللجنة محتوى المادة العلمية وطريقة إعدادها، وصياغة أسئلة الاختبار ومدى توافقها مع المادة، وإجراءات إعداد الاختبار وحفظه وتداوله إلكترونياً.

احتمال تسريب الأسئلة

من بين المهام الموكلة إلى اللجنة التحقق من وجود أي تسريب للأسئلة قبل موعد الاختبار، إلى جانب تقييم سلامة الاختبار ونزاهته بشكل عام.

ماذا سيتضمن تقرير اللجنة؟

طلبت الوزيرة تقريراً مفصلاً يقيّم إجراءات الاختبار، ومدى صحة النتائج، وأوجه القصور التي قد تظهر، مع التوصيات والإجراءات المقترحة.

موقف الوزارة

قالت الحويلة إن الوزارة لن تتهاون مع أي مخالفات تمس نزاهة الاختبار أو تكافؤ الفرص بين المتقدمين.

لماذا تهم هذه الوظائف؟

المراقبون والمشرفون في الجمعيات التعاونية يتابعون أعمالها المالية والإدارية، ومهمتهم حماية أموال المساهمين. وقد سبق أن شددت الوزيرة على اختيار مراقبين مؤهلين لهذا الغرض.

أثر القرار على المتقدمين

لم تعلن الوزارة حتى الآن ما إذا كانت نتائج الاختبار ستُعتمد أو تُلغى أو يُعاد الاختبار. وهذا يتوقف على ما ستنتهي إليه اللجنة في تقريرها.

المساهمون والمستهلكون

أي خلل في اختيار المراقبين ينعكس في النهاية على إدارة الجمعيات التي يعتمد عليها سكان المناطق في احتياجاتهم اليومية، ولهذا تتابع أوساط العمل التعاوني نتيجة التحقيق.

ما لم يُعلن بعد

لم يحدد القرار مهلة زمنية لانتهاء عمل اللجنة، ولم يكشف عن أسماء أعضائها أو عدد المتقدمين للاختبار.

الجمعيات التعاونية والرقابة

تخضع الجمعيات التعاونية لإشراف وزارة الشؤون الاجتماعية، وتعتمد الوزارة على المراقبين والمشرفين في متابعة ميزانياتها وقراراتها الإدارية. ولهذا يرتبط اختيارهم مباشرة بسلامة أموال المساهمين في كل منطقة.

تكافؤ الفرص بين المتقدمين

عند حضورها الاختبار شددت الحويلة على الالتزام الكامل بالمعايير والضوابط المعتمدة لضمان الشفافية وتكافؤ الفرص. والتحقيق الحالي يختبر هذا الالتزام بعد الشكاوى التي وصلت إلى الوزارة.

ماذا يفعل المتقدم الآن؟

من لديه ملاحظة على الاختبار يمكنه متابعة قنوات الوزارة الرسمية وما يصدر عنها من إعلانات، لأن أي قرار بشأن النتائج سيُعلن بعد انتهاء اللجنة من عملها.

الربط بقرارات الوزارة الأخيرة

يأتي التحقيق في الأسبوع نفسه الذي أعلنت فيه الوزيرة حل وتصفية 12 جهة أهلية وخيرية لعدم التزامها بالقوانين، ما يشير إلى تركيز الوزارة حالياً على ملفات الرقابة والحوكمة في القطاعات التي تشرف عليها.

المصادر

التطبيقي وجمعية البناء البشري يبحثان شراكة في التنمية المجتمعية وتمكين الشباب

بحثت الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب وجمعية البناء البشري للتنمية الاجتماعية سُبل تقوية التعاون بينهما في مجالات التنمية المجتمعية وتمكين الموارد البشرية ونشر ثقافة العمل التطوعي.


لقاء بين هيئة تعليمية وجمعية أهلية

التقى المدير العام للهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب د. حسن الفجام رئيس مجلس إدارة جمعية البناء البشري خليفة الغانم، وتناول اللقاء تعزيز التعاون في التنمية المجتمعية وتمكين الموارد البشرية.

الدور المجتمعي للهيئة

أكد د. الفجام حرص الهيئة على تعزيز دورها المجتمعي انطلاقاً من رسالتها التعليمية والتدريبية، وأشار إلى أهمية بناء شراكات فاعلة مع مؤسسات المجتمع المدني.

تطلع الجمعية إلى آفاق جديدة

أشاد خليفة الغانم بالدور الذي تضطلع به هيئة التطبيقي في مجالي التعليم والتدريب وخدمة المجتمع، وأعرب عن تطلع الجمعية إلى تعزيز التعاون وفتح آفاق جديدة للشراكة.

مجالات التعاون المقترحة

  • تنمية الإنسان وتمكين الشباب.
  • تعزيز المهارات والقدرات.
  • نشر ثقافة المسؤولية المجتمعية والعمل التطوعي.

ما هي هيئة التعليم التطبيقي والتدريب

الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب جهة حكومية تدير الكليات التطبيقية ومعاهد التدريب المهني في البلاد، وتغطي تخصصات الصحة والهندسة والأعمال والتربية والدراسات التجارية والتقنية. وتخرّج كوادر متوسطة وفنية تشكّل جزءاً أساسياً من سوق العمل المحلي.

لماذا تتعاون جهة حكومية مع جمعية

تمتلك الجمعيات الأهلية مرونة في الوصول إلى الفئات المستهدفة وقاعدة من المتطوعين وخبرة ميدانية في البرامج المجتمعية، بينما تمتلك الجهة الحكومية المرافق والكوادر الأكاديمية والاعتماد الرسمي للبرامج. ويجمع التعاون بين الطرفين هذه القدرات في برامج أوسع أثراً.

العمل التطوعي ومهارات الطالب

لا يقتصر أثر العمل التطوعي على الجهة المستفيدة، فهو يمنح الطالب مهارات يصعب تحصيلها في القاعة: إدارة الوقت، والعمل في فريق، والتواصل مع جمهور متنوع، وتحمّل المسؤولية أمام نتيجة ملموسة. وهذه المهارات صارت مطلوبة صريحاً في معايير التوظيف.

تمكين الشباب: من المفهوم إلى البرنامج

يتحول تمكين الشباب من شعار إلى برنامج عندما يقترن بأدوات محددة: تدريب على مهارات قابلة للقياس، وإرشاد مهني، وفرص تدريب ميداني، ودعم المشاريع الصغيرة، ومسارات واضحة للانتقال من الدراسة إلى العمل.

المجتمع المدني في الكويت

يضم قطاع الجمعيات في البلاد جمعيات النفع العام والجمعيات الخيرية والجمعيات المهنية والتعاونية، وتشرف عليها وزارة الشؤون الاجتماعية التي تتابع تسجيلها وحساباتها وأنشطتها وفق القوانين المنظمة.

شراكات مجتمعية أخرى

يتكرر هذا النمط في قطاع الجمعيات، ومنه جهود وزارة الشؤون في تأهيل الكوادر الرقابية للقطاع التعاوني، وهو ما يعكس اتجاهاً إلى رفع كفاءة العمل الأهلي عبر التدريب والشراكة المؤسسية.

ما لم يُعلن بعد

لم تُوقّع مذكرة تفاهم بين الطرفين وفق ما ورد، ولم تُحدّد برامج بأسمائها أو فئاتها المستهدفة أو مواعيد تنفيذها، ولا أعداد المستفيدين المتوقعة.

قياس أثر البرامج المجتمعية

تُقاس البرامج المجتمعية بمؤشرات تتجاوز عدد الحاضرين، منها نسبة من التحقوا بفرص عمل أو تدريب بعد البرنامج، واستمرار المتطوعين في النشاط بعد انتهائه، ومدى تكرار الشراكة في مواسم لاحقة. وغياب هذه المؤشرات يحوّل البرامج إلى أنشطة موسمية بلا أثر تراكمي.

المصادر

الشؤون تبدأ مقابلات اختيار 90 مراقباً مالياً وإدارياً للجمعيات التعاونية

بدأت وزارة الشؤون الاجتماعية المقابلات الشخصية لاختيار 90 مراقباً مالياً وإدارياً للعمل في الجمعيات التعاونية، وأكدت الوزيرة د. أمثال الحويلة أن اختيار عناصر مؤهلة للوظائف الرقابية هدفه حماية أموال المساهمين والحد من المخالفات.


الوظائف المطروحة والمرشحون

تطرح الوزارة 90 وظيفة رقابية موزعة بين مراقب مالي ومراقب إداري، ويتنافس عليها 250 مرشحاً تُجرى مقابلاتهم على مدى ثلاثة أيام. وقابلت اللجنة في اليوم الأول 100 مرشح:

  • 55 مرشحاً لوظيفة مراقب مالي.
  • 45 مرشحاً لوظيفة مراقب إداري.

تصريحات الوزيرة

قالت د. أمثال الحويلة إن تطوير العمل الرقابي ركيزة أساسية للحد من المخالفات في القطاع التعاوني، وإن الوزارة ملتزمة باختيار عناصر مؤهلة لحماية أموال المساهمين. وأشادت بالحضور النسائي الواسع من المواطنات الراغبات في العمل الرقابي.

معايير الاختيار

أوضح وكيل الوزارة د. خالد العجمي أن الاختيار يتم وفق ضوابط تضمن تكافؤ الفرص، وتشمل:

  • نتيجة الاختبار التحريري.
  • الأداء في المقابلة الشخصية.
  • القرعة العلنية عند تساوي المرشحين.

تسجيل المقابلات بالفيديو

تُسجَّل المقابلات بالفيديو لتوثيق الإجراءات، وهو إجراء يتيح مراجعة التقييم لاحقاً إذا اعترض أحد المرشحين، ويعزز الشفافية والحياد في الاختيار.

ما دور المراقب في الجمعية التعاونية

تعيّن وزارة الشؤون مراقبين في الجمعيات لمتابعة الجانب المالي والإداري: مراجعة الصرف والمناقصات والتعاقدات، ومتابعة قرارات مجلس الإدارة، ورفع التقارير إلى الوزارة عند رصد مخالفات. وجودهم هو خط الرقابة اليومي على أموال المساهمين قبل وصول أي ملف إلى التحقيق.

لماذا يهم المساهمين

الجمعيات التعاونية في الكويت مملوكة لسكان المناطق المساهمين فيها، وأرباحها توزع عليهم وتموّل الخدمات الاجتماعية في المنطقة. أي هدر أو تجاوز في الإدارة يقلل الأرباح ويضعف الخدمات، لذلك تعد كفاءة المراقب مسألة تمس كل مساهم مباشرة.

تمكين الكوادر الوطنية

قالت الوزارة إن الخطوة تستهدف تمكين الكوادر الوطنية في الوظائف الرقابية بالقطاع التعاوني، وحماية المال العام، ورفع الكفاءة الإدارية.

الرقابة والمخالفات في القطاع التعاوني

شهد القطاع التعاوني في السنوات الماضية حل مجالس إدارات جمعيات وإحالة ملفات إلى النيابة بسبب مخالفات مالية وإدارية، وهو ما يجعل تعزيز الرقابة من داخل الجمعية أولوية للوزارة.

الخطوة التالية

بعد انتهاء المقابلات تُجمع درجات الاختبار التحريري والمقابلة لإعلان المقبولين. ولم تعلن الوزارة بعد موعد إعلان النتائج أو موعد مباشرة المراقبين الجدد عملهم في الجمعيات.

حضور المرأة في العمل الرقابي

لفتت الوزيرة إلى الإقبال الواسع من المواطنات على وظائف الرقابة التعاونية، ورأت فيه تعبيراً عن الحس الوطني وتحمل المسؤولية في العمل العام. ويفتح هذا المجال أمام المواطنات وظائف ميدانية داخل الجمعيات كانت أقل حضوراً فيها من قبل.

نصيحة للمساهمين

يستطيع المساهم متابعة أداء جمعيته عبر حضور الجمعية العمومية السنوية ومراجعة الميزانية المعلنة، وتقديم الشكوى إلى وزارة الشؤون عند الاشتباه في مخالفة.

الوزيرة تحضر المقابلات: اختيار عناصر مؤهلة

حضرت وزيرة الشؤون الاجتماعية وشؤون الأسرة والطفولة د. أمثال الحويلة المقابلات الشخصية للمتقدمين لوظائف مراقب مالي وإداري في القطاع التعاوني، وأكدت أن الوزارة تسعى إلى اختيار العناصر المؤهلة للعمل في الوظائف الرقابية، بهدف حماية أموال المساهمين والالتزام بالقوانين واللوائح.

تطوير العمل الرقابي ركيزة للحد من المخالفات

أوضحت الوزيرة أن تطوير العمل الرقابي يمثل ركيزة أساسية في الحد من المخالفات، وفي تعزيز الشفافية والانضباط في القطاع التعاوني. وحضر المقابلات وكيل الوزارة د. خالد العجمي.

إقبال واسع من المواطنات

لاحظت الوزيرة إقبالاً واسعاً من المواطنات على هذه الوظائف الرقابية، وهو مؤشر على توسع مشاركة المرأة الكويتية في الوظائف الفنية والرقابية التي كانت تقليدياً أقل حضوراً نسائياً.

المصادر

«النجاة الخيرية» تطلق «وين أنس» لرعاية مئتين وخمسين طالب علم

أطلقت جمعية النجاة الخيرية مشروع «وين أنس» في نسخته الثانية تحت شعار «حسبة عيالكم»، بهدف رعاية مئتين وخمسين طالب علم داخل دولة الكويت من الفئات الأكثر حاجة إلى الدعم التعليمي.


هدف المشروع

يستهدف المشروع رعاية مئتين وخمسين طالب علم داخل البلاد، عبر تقديم دعم يعينهم على مواصلة دراستهم ويحول دون انقطاعهم عنها لأسباب مادية.

الفئات المستفيدة

حددت الجمعية الفئات المشمولة بالمشروع على النحو الآتي.

  • الأيتام.
  • أبناء الأسر محدودة الدخل.
  • الطلاب المرضى.
  • الطلبة المستحقون للمساعدة.

امتداد لجهود سابقة

قال مدير الموارد في جمعية النجاة الخيرية عبدالغفور بدر العبدالغفور إن المشروع يمثل امتداداً لجهود الجمعية في رعاية طلاب العلم، وإن التعليم أحد أهم أبواب التمكين وبناء الإنسان.

حماية من الانقطاع الدراسي

يسعى المشروع إلى حماية الطلبة من الانقطاع عن الدراسة وفتح آفاق المستقبل أمامهم، عبر معالجة العوائق المادية التي قد تحول دون استكمال مسارهم التعليمي.

لماذا الدعم التعليمي تحديداً

يُعدّ الدعم التعليمي من أشكال المساعدة ذات الأثر الممتد، إذ لا يقتصر على تلبية حاجة آنية بل يسهم في تغيير مسار الأسرة على المدى الطويل عبر تأهيل أبنائها.

أشكال الدعم المعتادة

تشمل برامج الرعاية التعليمية عادة الرسوم الدراسية والقرطاسية والزي المدرسي والمواصلات، إلى جانب الدروس التقوية والدعم النفسي في بعض الحالات.

توقيت الإطلاق

جاء إطلاق المشروع متزامناً مع انطلاق العام الدراسي، وهو التوقيت الذي تتضاعف فيه الأعباء على الأسر محدودة الدخل بين مستلزمات الدراسة ونفقات المعيشة.

العمل الخيري المحلي

يتجه جزء متنامٍ من العمل الخيري في البلاد إلى المشاريع المحلية الموجهة للأسر المحتاجة داخل الكويت، إلى جانب المشاريع الإغاثية الخارجية التي عُرفت بها الجمعيات الكويتية.

ضوابط جمع التبرعات

تخضع حملات جمع التبرعات لإشراف وزارة الشؤون الاجتماعية وفق ضوابط تنظم الترخيص والإعلان والصرف، بما يضمن وصول المساعدات إلى مستحقيها.

كيف يتحقق المتبرع

  • التأكد من ترخيص الجمعية والحملة لدى الجهة المختصة.
  • التبرع عبر القنوات الرسمية المعلنة للجمعية.
  • الاحتفاظ بإيصال التبرع لمتابعته عند الحاجة.

حراك إنساني متواصل

يأتي المشروع ضمن حراك إنساني تشهده البلاد، تزامن مع احتفال الهلال الأحمر الكويتي بستين عاماً من العمل الإنساني وما رافقه من تأكيد على دعم القيادة للعمل الخيري.

ما لم يُعلن بعد

لم تُعلن الجمعية قيمة الدعم المخصص لكل طالب ولا آلية التقديم والاختيار، كما لم تُحدد مدة استمرار الرعاية خلال العام الدراسي.

ما ينتظر في المرحلة المقبلة

يُتوقع أن تُعلن الجمعية تفاصيل تنفيذية إضافية عن آلية الترشيح والصرف، مع استمرار حملات الدعم الموجهة إلى طلبة العلم داخل البلاد.

الأثر الممتد للرعاية التعليمية

تشير تجارب البرامج المماثلة إلى أن استمرار الطالب في مقعده الدراسي يقلل احتمالات التسرب ويرفع فرصه في سوق العمل لاحقاً، وهو ما ينعكس على أسرته بأكملها. ولهذا تُصنَّف مشاريع رعاية طلاب العلم ضمن الاستثمار الاجتماعي طويل الأمد لا ضمن المساعدات الموسمية.

التكامل مع الجهود الرسمية

تكمل المشاريع الخيرية ما تقدمه الجهات الحكومية من دعم تعليمي، وتغطي أحياناً فجوات لا تشملها البرامج الرسمية، خصوصاً في الحالات الطارئة أو المؤقتة.

المصادر

ثلاثة عشر شرطاً لاختيار أعضاء مجالس الجمعيات التعاونية والمديرين المؤقتين

نشرت الجريدة الرسمية قراراً وزارياً يحدد ثلاثة عشر شرطاً لاختيار الأعضاء المعينين في مجالس إدارات الجمعيات التعاونية والاتحادات والمديرين المؤقتين، ويؤسس لجنة دائمة لمراجعة المرشحين وتقييم أدائهم.


الشروط الأساسية

اشترط القرار أن يكون المرشح كويتي الجنسية، وألا يقل عمره عن ثلاثين عاماً، وأن يكون حسن السيرة والسلوك، وحاصلاً على مؤهل جامعي مع خبرة في المجالات القانونية أو المالية أو الإدارية أو الاقتصادية.

الموانع المقررة

منع القرار من صدر بحقه حكم في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة، ومن يقيم في نطاق عمل الجمعية، ومن سبق إعفاؤه من عضوية مجلس إدارة جمعية تعاونية، ومن يشغل أكثر من عضوية في الوقت نفسه.

لجنة دائمة للمراجعة

أنشأ القرار لجنة دائمة تتولى إعداد قاعدة بيانات إلكترونية للمرشحين المؤهلين، ودراسة الطلبات المقدمة، وتقييم الأداء، وتتكون من ممثلين عن إدارات مختلفة في الوزارة.

ضوابط النزاهة

ألزم القرار المعينين بالتقيد بأحكام قوانين مكافحة الفساد والإفصاح عن المصالح المالية وتجنّب تضارب المصالح، وهي ضوابط تستهدف سدّ الثغرات التي كثيراً ما تفتح الباب أمام المخالفات المالية.

أسباب الإعفاء

يتعرض المعيّن للإعفاء إذا أخلّ بواجباته أو أساء استعمال صلاحياته أو ظهر قصور في أدائه، وهو ما يجعل استمراره مرتبطاً بتقييم دوري لا بمجرد صدور قرار التعيين.

التزامات المدير المؤقت

أوجب القرار على المدير المؤقت تقديم خطة عمل خلال ثلاثين يوماً من تعيينه، وتقارير ربع سنوية عن سير العمل، وتقييماً نهائياً عند انتهاء مهمته، بما يتيح متابعة أثر إدارته بالأرقام لا بالانطباعات.

متى يُلجأ إلى التعيين

يُلجأ إلى تعيين أعضاء أو مدير مؤقت حين يُحلّ مجلس الإدارة المنتخب أو يتعذر اكتمال نصابه، فتتولى الوزارة سدّ الفراغ الإداري مؤقتاً لضمان استمرار الخدمة إلى حين إجراء انتخابات جديدة.

لماذا مُنع المقيم في نطاق الجمعية

يهدف منع تعيين من يقيم في نطاق عمل الجمعية إلى إبعاد القرار الإداري عن الضغوط الاجتماعية المحلية وعلاقات القرابة والجوار، بما يعزز حياد المعيّن في مواجهة المصالح داخل المنطقة.

قاعدة بيانات المرشحين

تنقل قاعدة البيانات الإلكترونية الاختيار من الترشيح الفردي إلى الاختيار من قائمة مؤهلة مسبقاً، وهو ما يختصر زمن التعيين ويتيح مقارنة المرشحين وفق معايير موحدة.

سياق الملف التعاوني

يأتي القرار ضمن مسار متصل لضبط العمل التعاوني، سبق أن تناولنا منه اشتراط المؤهل الجامعي للتعيين في الجمعيات عبر هذا الرابط، وقرار حل مجلس إدارة إحدى الجمعيات وإحالة وقائعها إلى النيابة عبر هذا الرابط.

أثر القرار على المساهمين

ينعكس القرار على المساهمين في صورة إدارة أكثر تأهيلاً وأوضح مساءلة، مع تقارير دورية تتيح تتبع أداء الإدارة المؤقتة، بدل ترك الجمعية في وضع انتقالي غير محدد المدة أو المعايير.

ما لم يُعلن بعد

لم يتضمن القرار تحديداً لمدة التعيين المؤقت ولا لآلية فتح باب التقديم لقاعدة بيانات المرشحين ولا لموعد بدء العمل بها.

المصادر

«الاستئناف» تحبس رئيس تعاونية ونائبه في قضية استيلاء على أموال الجمعية وغسلها

قضت محكمة الاستئناف بإدانة رئيس مجلس إدارة جمعية تعاونية ونائبه في قضية استيلاء على أموال الجمعية وغسلها، وأوقعت على النائب الحبس أربع سنوات مع الشغل وعلى الرئيس الحبس سنتين مع الشغل.


منطوق الحكم

أوقعت المحكمة على نائب رئيس مجلس الإدارة عقوبة الحبس أربع سنوات مع الشغل، وعلى رئيس مجلس الإدارة الحبس سنتين مع الشغل، بعد ثبوت الاتهامات المنسوبة إليهما في أوراق الدعوى.

التهم المنسوبة

دارت الاتهامات حول الاستيلاء على أموال الجمعية وإجراء معاملات مالية متصلة بها، ثم غسل تلك المبالغ، وهي أفعال تجمع بين جريمة المال العام في الجمعيات وجريمة مستقلة هي غسل الأموال.

ما هو غسل الأموال

غسل الأموال إخفاء المصدر غير المشروع للأموال أو تمويهه بإدخالها في معاملات تبدو مشروعة، وهو جريمة مستقلة عن الجريمة الأصلية التي تحصّلت منها الأموال، ويُعاقَب عليها بعقوبة منفصلة.

الحبس مع الشغل

الحبس مع الشغل عقوبة سالبة للحرية يُلزَم فيها المحكوم عليه بأداء عمل داخل المنشأة العقابية، وهي أشد من الحبس البسيط، ويقدّرها القاضي بحسب جسامة الفعل وظروف المتهم.

طبيعة أموال الجمعيات التعاونية

أموال الجمعية التعاونية مملوكة لمساهميها من أهالي المنطقة، ويتولى مجلس الإدارة المنتخب إدارتها بوصفه أميناً عليها، ولذلك يُنظر إلى التصرف فيها بغير وجه حق باعتباره إخلالاً بأمانة جماعية لا مجرد خلاف مالي.

الرقابة على مجالس الإدارات

تخضع الجمعيات التعاونية لرقابة وزارة الشؤون الاجتماعية التي تراجع حساباتها وقراراتها، ولها أن تحيل ما يتبين لها من مخالفات إلى النيابة العامة، وأن تتخذ إجراءات إدارية تصل إلى حل مجلس الإدارة.

ملفات تعاونية سابقة

سبق أن تناولنا قرار حل مجلس إدارة إحدى الجمعيات التعاونية وإحالة وقائع إلى النيابة العامة، ويمكن الاطلاع عليه عبر هذا الرابط، وهو يوضح المسار الإداري الذي يسبق غالباً المسار القضائي.

أثر ذلك على المساهمين

ينعكس هذا النوع من القضايا على المساهمين في صورة تعثّر الخدمات وتراجع الأرباح الموزعة، ولذلك تتجه الجهات المعنية إلى تشديد شروط اختيار أعضاء المجالس وضبط تضارب المصالح.

لماذا تُلاحق جريمة الغسل منفصلة

تُلاحق جريمة غسل الأموال بصورة مستقلة لأنها تستهدف تمكين الجاني من الاستفادة من حصيلة جريمته وإدخالها الاقتصاد الرسمي، ومعالجتها منفصلة تتيح تتبع الأموال واسترداد ما يمكن استرداده.

نصائح للمساهمين

يُستحسن أن يتابع المساهمون الجمعيات العمومية والتقارير المالية السنوية وتقارير مراقب الحسابات، وأن يمارسوا حقهم في المساءلة داخل الجمعية العمومية، فهي الأداة النظامية الأولى للرقابة.

ما لم يُعلن بعد

لم يتضمن المنشور اسم الجمعية المعنية ولا حجم المبالغ محل الاتهام ولا ما إذا كان الحكم قابلاً للطعن بالتمييز، واقتصر على بيان العقوبات والتهم.

دور مراقب الحسابات

يمثل مراقب الحسابات الخارجي خط الدفاع الأول في كشف الاختلالات المالية داخل الجمعيات، إذ يفحص الدفاتر والمستندات ويبدي رأيه في عدالة القوائم المالية، وكثيراً ما تبدأ القضايا الكبرى بملاحظة واردة في تقريره تُحال لاحقاً إلى الجهة الرقابية ثم إلى النيابة العامة.

الاسترداد وتعويض الجمعية

لا تقف آثار هذه القضايا عند العقوبة السالبة للحرية، إذ يجوز للجمعية بوصفها متضررة أن تطالب باسترداد ما استُولي عليه والتعويض عن الضرر، كما تتيح تشريعات غسل الأموال إجراءات لتتبع الأموال والتحفظ عليها بما يزيد فرص استرداد جزء منها لمصلحة المساهمين.

المصادر