تتقلص فجوة الأجور بين الكويتيات والكويتيين ببطء، إذ تكسب المرأة الكويتية 73 ديناراً مقابل كل 100 دينار يكسبها الرجل. وتكشف بيانات الإدارة المركزية للإحصاء أن أجور النساء تنمو بوتيرة أسرع من أجور الرجال، لا سيما في القطاع الخاص.

---

متوسط الأجر بين الجنسين

بلغ متوسط أجر الكويتي 1877 ديناراً شهرياً مقابل 1376 ديناراً للكويتية، بفارق شهري قدره 501 دينار. ويترجم هذا الفارق إلى فجوة إجمالية نسبتها 26.7 في المئة، أي أن المرأة تحصل على نحو ثلاثة أرباع ما يحصل عليه الرجل في المتوسط.

الفجوة في القطاعين الحكومي والخاص

تتباين الفجوة بحسب القطاع، إذ تبلغ 26.7 في المئة في القطاع الحكومي، فيما ترتفع إلى 32.2 في المئة في القطاع الخاص. ويعكس هذا التباين أن سلّم الرواتب الحكومي المنضبط يقلص الفوارق، بينما تتسع في بيئة تتحدد فيها الأجور بالتفاوض الفردي وطبيعة النشاط.

حصة المرأة من العمالة الوطنية

تشكل النساء 48.9 في المئة من العمالة الوطنية، بواقع 242 ألف كويتية عاملة مقابل 253 ألف كويتي، من إجمالي 495.7 ألف مواطن عامل. وهي نسبة تقارب المناصفة، وتضع الكويت في موقع متقدم خليجياً من حيث مشاركة المرأة في سوق العمل.

نمو الأجور لمصلحة النساء

نمت أجور النساء بنسبة 2 في المئة خلال عام، مقابل 0.64 في المئة للرجال. ويتضح الفارق أكثر في القطاع الخاص، حيث ارتفعت أجور النساء 6.5 في المئة مقابل 1.1 في المئة للرجال. ويعني استمرار هذا الاتجاه أن الفجوة تضيق تدريجياً وإن كان بوتيرة بطيئة.

لماذا تبقى الفجوة قائمة

لا تُفسَّر الفجوة عادة بالتمييز في الأجر عن العمل نفسه فحسب، بل بعوامل هيكلية: توزّع النساء على قطاعات أقل أجراً كالتعليم والخدمات الاجتماعية، وتمثيلهن الأقل في المناصب القيادية، وانقطاعات مهنية مرتبطة بالمسؤوليات الأسرية تؤثر في الأقدمية والترقي.

مفاهيم خاطئة شائعة

• الفجوة لا تعني بالضرورة أجراً مختلفاً عن الوظيفة نفسها، بل فرقاً في المتوسط العام.
• ارتفاع نسبة مشاركة المرأة لا يلغي الفجوة تلقائياً ما دام التوزيع الوظيفي متبايناً.
• تقلص الفجوة قد ينتج عن نمو أجور النساء لا عن تراجع أجور الرجال.

كيف تُحتسب الفجوة

تُحتسب فجوة الأجور بمقارنة متوسط أجر الرجال بمتوسط أجر النساء، ثم قياس الفارق نسبة إلى أجر الرجال. وهي أداة إحصائية تصف الصورة الكلية لسوق العمل، ولا تُقرأ على مستوى وظيفة بعينها أو منشأة بذاتها.

ما ينتظر في المرحلة المقبلة

استمرار نمو أجور النساء في القطاع الخاص بوتيرة تفوق نظيرتها لدى الرجال هو العامل الأبرز الذي قد يسرّع تقلص الفجوة. ويرتبط ذلك بمدى اتساع حضور المرأة في القطاعات ذات الأجور المرتفعة وفي المواقع القيادية خلال السنوات المقبلة.

موقع الكويت في المقارنة الإقليمية

تُعد نسبة مشاركة المرأة الكويتية في العمالة الوطنية من الأعلى إقليمياً، إذ تقارب المناصفة مع الرجال. ويعكس ذلك ارتفاع معدلات التعليم الجامعي بين الكويتيات واتساع فرص التوظيف الحكومي، وهما عاملان تاريخيان في تشكيل سوق العمل المحلي.

كيف تُقرأ هذه البيانات

تقتصر الأرقام المعلنة على العمالة الوطنية، ولا تشمل العمالة الوافدة التي تشكل الغالبية في سوق العمل الكويتي. كما أنها متوسطات عامة لا تعكس التفاوت داخل القطاع الواحد أو بين المهن، وهو ما يستدعي الحذر في تعميم النتائج على كل حالة فردية.

المصادر

• جريدة الجريدة
• الإدارة المركزية للإحصاء
• الهيئة العامة للمعلومات المدنية

أصدرت وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل قرارات تشترط الحصول على مؤهل جامعي مناسب كشرط أساسي لتعيين الكوادر التنفيذية في الجمعيات التعاونية، مع منع تعارض المصالح بشكل كامل بين العاملين وأعضاء مجالس الإدارة، وإلزام المعينين الجدد بتقديم خطة عمل واضحة خلال ثلاثين يوماً.

---

شرط المؤهل الجامعي

يقضي القرار باشتراط مؤهل جامعي مناسب لتولي الوظائف التنفيذية في الجمعيات التعاونية، وهو ما ينقل معيار التعيين من الخبرة وحدها إلى الجمع بين التأهيل العلمي والخبرة العملية. ويستهدف ذلك رفع كفاءة من يديرون مرافق تتعامل يومياً مع آلاف المستهلكين.

منع تعارض المصالح

شددت الوزارة على منع تعارض المصالح بشكل كامل بين العاملين في الجهاز التنفيذي وأعضاء مجالس الإدارة. ويعالج هذا البند واحدة من أكثر النقاط إثارة للجدل في العمل التعاوني، إذ إن اختلاط صفة المشرف بصفة المنفذ يفرّغ الرقابة الداخلية من مضمونها.

خطة عمل خلال ثلاثين يوماً

ألزم القرار المعينين الجدد بتقديم خطة عمل أو خارطة طريق واضحة خلال ثلاثين يوماً من مباشرتهم مهامهم. ويحوّل هذا الشرط التعيين من إجراء إداري ينتهي بتسلم المنصب إلى التزام مكتوب يمكن قياس الأداء عليه لاحقاً.

أهداف القرار

• رفع كفاءة الكوادر التنفيذية في الجمعيات.
• ضمان استدامة الخدمات المقدمة للمساهمين.
• ترسيخ مبادئ الحوكمة والشفافية.
• تطوير الأداء الإداري والمالي.
• حماية أموال المساهمين.

موقع الجمعيات في السوق المحلي

تشكّل الجمعيات التعاونية العمود الفقري لتجارة التجزئة الغذائية في المناطق السكنية، إذ تغطي شبكتها المحافظات كافة وتخدم الأسر في محيط سكنها المباشر. ولهذا ينعكس أي خلل في إدارتها على أسعار السلع وتوافرها في نطاق المنطقة بأكملها.

ما المقصود بالحوكمة في العمل التعاوني

الحوكمة مجموعة القواعد التي تنظم العلاقة بين الجمعية العمومية ومجلس الإدارة والجهاز التنفيذي، وتحدد صلاحيات كل طرف ومسؤولياته وآليات محاسبته. وتقوم فكرتها على الفصل بين من يضع السياسة ومن ينفذها ومن يراقب التنفيذ.

الفرق بين مجلس الإدارة والجهاز التنفيذي

ينتخب المساهمون مجلس الإدارة ليضع السياسات ويراقب الأداء، بينما يتولى الجهاز التنفيذي بقيادة المدير إدارة العمل اليومي من مشتريات ومخازن وموظفين. وحين تختلط الصفتان يفقد المساهم الجهة التي يحاسب بها، وهو ما يعالجه بند تعارض المصالح.

أثر القرار على المساهم

ينعكس رفع كفاءة الإدارة على المساهم في صور ملموسة، منها انتظام التوريد وتنوع المعروض ودقة الجرد وسلامة التقارير المالية التي تُعرض في الجمعية العمومية. كما يقلل تطبيق قواعد تعارض المصالح من احتمالات توجيه العقود لجهات بعينها.

أثره على الباحثين عن عمل

يفتح اشتراط المؤهل الجامعي باب الوظائف التنفيذية أمام الخريجين في تخصصات الإدارة والمحاسبة وسلاسل الإمداد، ويجعل المسار الوظيفي داخل الجمعيات أكثر وضوحاً. وفي المقابل يضع المتقدمين أمام معيار جديد لم يكن مطلوباً من قبل.

دور وزارة الشؤون في الرقابة

تتولى وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل الإشراف على الجمعيات التعاونية واعتماد ميزانياتها ومتابعة انتخابات مجالس إدارتها والتدقيق في مخالفاتها. وتأتي القرارات الأخيرة ضمن هذا الاختصاص الرقابي لا بوصفها تدخلاً في الإدارة اليومية.

مفاهيم خاطئة شائعة

يظن بعض المساهمين أن الجمعية مؤسسة حكومية تديرها الوزارة مباشرة، والصحيح أنها كيان تعاوني يملكه المساهمون وتشرف عليه الوزارة. ويعتقد آخرون أن عضوية مجلس الإدارة تخوّل التدخل في التعيينات اليومية، وهو ما تحول دونه قواعد الفصل بين السلطات داخل الجمعية.

ما لم يُعلن بعد

لم تحدد القرارات المعلنة قائمة الوظائف المشمولة بشرط المؤهل الجامعي على وجه التفصيل، ولا موقف شاغلي هذه الوظائف حالياً ممن لا يحملون مؤهلاً جامعياً، ولا مهلة انتقالية لتوفيق الأوضاع. كما لم تُعلن أرقام تتعلق بعدد المشمولين.

المرحلة المقبلة

يُتوقع أن تصدر الوزارة تعاميم تنفيذية تفصّل آلية التطبيق ومعايير قبول المؤهلات، إلى جانب نماذج خطط العمل المطلوبة من المعينين الجدد ضمن المهلة المقررة.

المصادر

• بوابة التعاونيات
• وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل

قرر بنك الكويت المركزي تثبيت سعر الخصم عند 3.5 في المئة من دون تغيير، مؤكداً أن تقييمه الحالي للبيانات الاقتصادية والمالية المحلية يعكس سلامة ومتانة أوضاع الاستقرار النقدي والمالي في البلاد.

---

قرار التثبيت

أبقى البنك المركزي على سعر الخصم عند مستواه القائم من دون رفع أو خفض، وهو السعر المرجعي الذي تُبنى عليه أسعار الفائدة على القروض والودائع بالدينار الكويتي. ويعني التثبيت عملياً أن كلفة الاقتراض على الأفراد والشركات تبقى عند مستواها الحالي حتى إشعار آخر.

مبررات القرار

أشار البنك إلى أن الاتجاهات النقدية متوافقة مع الأوضاع الاقتصادية المحلية، وأن قراره يستند إلى قراءة شاملة للبيانات المتاحة لا إلى مؤشر واحد. وأكد اعتماده نهجاً متدرجاً ومتوازناً في استخدام أدوات السياسة النقدية وأدوات التحوط الكلي.

مؤشرات مرافقة للقرار

• ارتفاع عرض النقد بمفهومه الواسع بنسبة 1.9 في المئة في يوليو.
• زيادة ودائع المقيمين لدى البنوك بنسبة 9.8 في المئة.
• نمو التسهيلات الائتمانية بنسبة 4.8 في المئة.

ما هو سعر الخصم

سعر الخصم هو السعر الذي يقرض به البنك المركزي البنوك المحلية، ويمثل السقف المرجعي الذي تُحتسب على أساسه الفائدة على القروض الاستهلاكية والمقسطة بالدينار. وتغييره ينعكس تلقائياً على تكلفة التمويل في السوق المحلي صعوداً أو هبوطاً.

ما الذي يعنيه التثبيت للمقترض

بالنسبة لصاحب قرض قائم، يعني التثبيت بقاء القسط الشهري على حاله من دون زيادة ناتجة عن تغير سعر الخصم. وبالنسبة لمن يدرس الاقتراض، يبقى سقف الفائدة كما هو، وتتحدد كلفته الفعلية بمدة القرض ومبلغه وشروط البنك المتعامل معه.

ماذا يعني للمودع

يعني التثبيت استقرار العوائد المعروضة على الودائع لأجل من دون تحسن أو تراجع مرتبط بقرار البنك المركزي، وإن ظلت البنوك تتفاوت في ما تعرضه بحسب سياستها ومدة الوديعة. وارتفاع ودائع المقيمين يشير إلى استمرار إقبال على الادخار المصرفي.

عرض النقد ودلالته

يقيس عرض النقد بمفهومه الواسع حجم السيولة المتداولة في الاقتصاد شاملاً النقد لدى الجمهور والودائع بأنواعها. وارتفاعه بنسبة محدودة يُقرأ عادة بوصفه نمواً طبيعياً مواكباً للنشاط الاقتصادي لا تضخماً في السيولة.

نمو التسهيلات الائتمانية

يعكس نمو التسهيلات الائتمانية استمرار طلب الأفراد والشركات على التمويل، وهو مؤشر يتابعه البنك المركزي بعناية لأن النمو المفرط في الائتمان قد يتحول إلى مصدر مخاطر. ومن هنا تأتي أهمية أدوات التحوط الكلي التي أشار إليها البنك في بيانه.

ما هي أدوات التحوط الكلي

هي أدوات رقابية تستهدف سلامة النظام المصرفي ككل لا بنكاً بعينه، ومن أمثلتها نسب كفاية رأس المال وسقوف نسبة القرض إلى الدخل وضوابط التركز الائتماني. وتُستخدم لكبح تراكم المخاطر من دون اللجوء إلى تغيير سعر الفائدة.

خصوصية السياسة النقدية الكويتية

يرتبط الدينار الكويتي بسلة من العملات الرئيسية لا بعملة واحدة، وهو ما يمنح البنك المركزي هامشاً في قراراته لا يتوافر لدول تربط عملتها بعملة واحدة. ولهذا لا يأتي قراره بالضرورة نسخة من قرارات المصارف المركزية الكبرى.

مفاهيم خاطئة شائعة

يظن بعضهم أن تثبيت سعر الخصم يعني تجميد فوائد البنوك جميعها عند رقم واحد، والصحيح أن البنوك تتفاوت ضمن السقف المقرر. ويعتقد آخرون أن القرار يسري بأثر رجعي على القروض القائمة، بينما ينظم كل قرض عقده وشروطه المتفق عليها.

ما لم يتضمنه البيان

لم يتضمن بيان البنك المركزي تصريحات محددة منسوبة إلى المحافظ، ولا موعداً معلناً للمراجعة المقبلة لسعر الخصم، ولا تقديرات لمعدل التضخم أو النمو خلال الفترة المقبلة.

ما ينتظر في المرحلة المقبلة

يواصل البنك متابعة المستجدات المحلية والعالمية واتخاذ ما يلزم من قرارات في ضوئها. ويبقى القرار المقبل مرهوناً بتطور البيانات النقدية والمالية، من دون التزام معلن باتجاه بعينه.

المصادر

• جريدة الجريدة
• بنك الكويت المركزي

اشترطت وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل الحصول على مؤهل جامعي مناسب لتعيين الكوادر التنفيذية في الجمعيات التعاونية، ومنعت تضارب المصالح بين العاملين وأعضاء مجالس الإدارة، وألزمت المعينين الجدد بتقديم خطة عمل واضحة خلال ثلاثين يوماً من تولي مهامهم.

---

القرارات الجديدة

أصدرت وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل حزمة قرارات تستهدف تعزيز القطاع التعاوني، وتتناول شروط التعيين في الوظائف التنفيذية وضبط العلاقة بين الإدارة التنفيذية ومجلس الإدارة.

شرط المؤهل الجامعي

اشترطت الوزارة حصول المرشح على مؤهل جامعي مناسب كشرط أساسي للتعيين في الكوادر التنفيذية بالجمعيات التعاونية، وهو تحول عن واقع كانت تُشغل فيه مواقع إدارية حساسة بمؤهلات أقل.

منع تضارب المصالح

منع القرار منعاً كاملاً أي تعارض في المصالح بين العاملين وأعضاء مجالس الإدارة، بما يقطع الصلات التي قد تحول الرقابة إلى إجراء شكلي حين يكون المراقب والمراقَب في دائرة مصلحة واحدة.

خطة عمل خلال ثلاثين يوماً

ألزمت الوزارة المعينين الجدد بتقديم خطة عمل أو خارطة طريق واضحة خلال ثلاثين يوماً من توليهم المهام، بما يجعل التعيين مرتبطاً بمخرجات قابلة للقياس لا بمجرد شغل الوظيفة.

أهداف القرارات

• تعزيز مبادئ الحوكمة والشفافية.
• تطوير الأداء الإداري والمالي.
• رفع كفاءة الكوادر التنفيذية.
• حماية أموال المساهمين.

لماذا يهم القطاع التعاوني

تمثل الجمعيات التعاونية شبكة تجارية واسعة تغطي المناطق السكنية وتخدم ملايين العمليات الشرائية سنوياً، وتملك أصولاً ومساهمات تعود إلى أهالي المناطق، ما يجعل جودة إدارتها مسألة مالية عامة لا إدارية فحسب.

معنى الحوكمة في الجمعيات

الحوكمة هنا تعني وضوح الصلاحيات والفصل بين مجلس الإدارة المنتخب والإدارة التنفيذية المعينة، وتوثيق القرارات المالية، وإتاحة المعلومات للمساهمين بما يمكّنهم من محاسبة من انتخبوه.

الفرق بين الوضع السابق والجديد

كان التعيين في بعض المواقع التنفيذية يخضع لاعتبارات متفاوتة بين جمعية وأخرى، فجاءت القرارات لتوحيد الحد الأدنى من الشروط، وتربط الاستمرار في الموقع بتقديم خطة معلنة يمكن متابعة تنفيذها.

أثر ذلك على المساهم

ينعكس رفع كفاءة الإدارة على المساهم في صورة انتظام التوريد وجودة المعروض ودقة الحسابات وتوزيعات الأرباح، إذ إن كثيراً من الخلل التشغيلي في الجمعيات يعود إلى ضعف الإدارة المالية والمخزنية.

أثر ذلك على العاملين

يفتح شرط المؤهل الجامعي مساراً وظيفياً أوضح للكفاءات الشابة في القطاع التعاوني، ويجعل الترقي مرتبطاً بالمؤهل والأداء بدل الاعتبارات الأخرى.

في سياق ضبط قطاع النفع العام

تأتي هذه القرارات في مسار أوسع لضبط قطاع النفع العام تولته الوزارة نفسها، وتناولناه في تقريرين عن إحالة جمعيات ومبرات للحل والتصفية وعن قانون العمل الخيري الجديد.

ما لم يُعلن

لم تتضمن القرارات المنشورة تحديداً للتخصصات الجامعية المقبولة، ولا للإجراءات المتخذة تجاه العاملين الحاليين الذين لا تنطبق عليهم الشروط الجديدة.

الرقابة الذاتية للمساهمين

لا تكتمل الحوكمة بالقرارات الإدارية وحدها، إذ يبقى حضور المساهمين للجمعيات العمومية واطلاعهم على الميزانيات وأسئلتهم عن بنود الصرف أداة رقابية مباشرة لا تعوضها الإجراءات الرسمية.

المصادر

• بوابة التعاونيات
• وزارة الشؤون الاجتماعية

سجلت المنظومة الكهربائية حملاً أقصى قدره 17540 ميغاواط هذا الصيف، بانخفاض 70 ميغاواط عن الصيف الماضي، وهو الانخفاض الثاني على التوالي رغم الظروف الاستثنائية التي مرت بها محطات الإنتاج.

---

أرقام الحمل الأقصى

• الصيف الحالي: 17540 ميغاواط.
• الصيف الماضي: 17610 ميغاواط.
• الصيف الذي سبقه: 17640 ميغاواط.

انخفاض للعام الثاني على التوالي

الفارق بين الصيف الحالي وما قبله 70 ميغاواط، ليكون الانخفاض للعام الثاني تباعاً، وهو ما يخرج الرقم من دائرة التقلب العارض إلى دائرة الاتجاه.

الأحمال المضافة في عامين

في المقابل، أُضيفت إلى المنظومة أحمال جديدة نتيجة التوسع العمراني والسكاني:

• 1059 ميغاواط بين الصيف الذي سبق الماضي والصيف الماضي.
• 1019 ميغاواط بين الصيف الماضي والصيف الحالي.
• الإجمالي يتجاوز ألفي ميغاواط في عامين.

أي أن الانخفاض في الحمل الأقصى تحقق مع استقبال المنظومة لأحمال جديدة بهذا الحجم، وهو ما يمنح الرقم دلالته الحقيقية.

ما أكده وزير الكهرباء

أكد وزير الكهرباء والماء والطاقة المتجددة د. صبيح المخيزيم أن النتائج تعكس اتجاهاً إيجابياً في كفاءة الاستهلاك رغم استمرار التوسع العمراني والسكاني والاقتصادي.

الإجراءات التي سبقت الذروة

• تقليص ساعات العمل في الجهات الحكومية بمقدار ساعة واحدة.
• إيقاف العمل في المصانع خلال أوقات الذروة بدءاً من الرابع عشر من مايو.
• تنفيذ حملة «وفر» الوطنية لتوفير الطاقة والمياه.

الظروف الاستثنائية

تعاملت المنظومة خلال الصيف مع آثار الاعتداءات الإيرانية التي طالت محطات إنتاج القوى والخطوط الهوائية وخزانات الوقود، وهو ما أثّر على برامج الصيانة الدورية المخطط لها قبل موسم الذروة.

لماذا يهم الحمل الأقصى

الحمل الأقصى هو أعلى نقطة استهلاك تسجلها الشبكة في لحظة واحدة، وعليه تُبنى قرارات إنشاء محطات جديدة وشراء الوقود وجدولة الصيانة. وخفضه بمقدار عشرات الميغاواط يعني تأجيل استثمارات ضخمة كان لا بد من ضخها لتغطية الفارق.

ما يعنيه ذلك للمستهلك

الأثر المباشر هو استقرار التغذية الكهربائية في أشد أوقات الحرارة، وتقليل احتمال العزل المبرمج الذي يُلجأ إليه عند اقتراب الحمل من أقصى القدرة المتاحة. والأثر غير المباشر هو ترحيل كلفة التوسع في المحطات إلى وقت لاحق.

خطوات ترشيد لها أثر ملموس

• ضبط المكيف على درجة معتدلة وتفادي تبريد الغرف غير المستخدمة.
• صيانة وحدات التكييف وتنظيف مرشحاتها قبل الموسم.
• عزل النوافذ والأبواب لمنع تسرب الهواء البارد.
• تأجيل تشغيل الأجهزة عالية الاستهلاك إلى ما بعد ساعات الذروة.

ما لم يُعلن

لم تُعلن تفاصيل الأضرار التي لحقت بالمحطات ولا مدى استكمال إصلاحها، ولا موعد استئناف برامج الصيانة الدورية كاملة، ولا القدرة الإنتاجية المتوقعة قبل موسم الذروة المقبل.

كفاءة الاستهلاك مقابل زيادة الإنتاج

أمام أي منظومة كهربائية مسارين لتغطية الطلب: زيادة القدرة الإنتاجية بإنشاء محطات جديدة، أو خفض الطلب بترشيد الاستهلاك. الأول يحتاج سنوات وميزانيات ضخمة ووقوداً إضافياً، والثاني يعتمد على إجراءات إدارية وسلوك المستهلك ويمكن تطبيقه قبل الموسم بأسابيع. وانخفاض الحمل الأقصى مع استمرار التوسع العمراني يعني أن المسار الثاني بدأ يظهر أثره في الأرقام.

المصادر

• الأنباء
• الجريدة
• وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة

أبقى بنك الكويت المركزي سعر الخصم عند 3.5% دون تغيير، مؤكداً أن تقييمه الحالي يعكس سلامة ومتانة أوضاع الاستقرار النقدي والمالي في البلاد.

---

القرار

قرر البنك المركزي الإبقاء على سعر الخصم عند مستواه الحالي 3.5% دون أي تعديل، وهو السعر المرجعي الذي تُبنى عليه بقية أسعار الفائدة في السوق المحلي.

مبرر القرار

أوضح البنك في بيانه أن تقييمه يعكس سلامة ومتانة أوضاع الاستقرار النقدي والمالي، مؤكداً أن الاتجاهات النقدية تتماشى مع الوضع الاقتصادي المحلي.

المؤشرات التي استند إليها

• ارتفاع عرض النقد بمفهومه الواسع 1.9% في يوليو مقارنة بالشهر نفسه من العام الماضي.
• نمو ودائع المقيمين بنسبة 9.8%.
• نمو التسهيلات الائتمانية بنسبة 4.8% خلال يوليو.

ما هو سعر الخصم

سعر الخصم هو السعر الذي يقرض به البنك المركزي البنوك المحلية، ويعمل مرجعاً عاماً لتكلفة الأموال في السوق. وحين يبقى ثابتاً، تبقى تكلفة الاقتراض على البنوك ثابتة، وينعكس ذلك على ما تعرضه من أسعار للتمويل والودائع.

ماذا يعني التثبيت للمقترضين

التثبيت يعني عدم وجود دفعة جديدة لرفع أقساط التمويل المرتبطة بالسعر المتغير، ويمنح أصحاب القروض القائمة استقراراً في حساب التزاماتهم الشهرية. أما تمويلات المشروعات فيمنحها القرار قدرة أفضل على بناء توقعات للتكلفة عند التخطيط.

وماذا يعني للمودعين

على الجانب الآخر، لا يحمل التثبيت تحسناً في عوائد الودائع، وهو ما يفسر نمو ودائع المقيمين بدافع الأمان لا بدافع العائد المرتفع. ونمو الودائع بهذه النسبة مؤشر على ثقة بالجهاز المصرفي المحلي.

الدينار وسلة العملات

يُربط الدينار الكويتي بسلة من عملات الدول ذات العلاقات التجارية والمالية المهمة مع البلاد، لا بعملة واحدة. وهذا الترتيب يمنح البنك المركزي هامشاً في توقيت قراراته بدلاً من الالتزام الحرفي بكل تحرك تقوم به المصارف المركزية الكبرى.

قراءة في نمو الائتمان

نمو التسهيلات الائتمانية بنسبة 4.8% يعني أن النشاط الاقتراضي مستمر دون تسارع مفرط، وهو المستوى الذي يسعى إليه أي مصرف مركزي: تمويل يدعم النشاط الاقتصادي دون أن يولّد ضغوطاً تضخمية أو مخاطر تراكم مديونية.

موقف البنك المعلن مما بعد القرار

أكد البنك المركزي عزمه على مواصلة متابعته الحثيثة للتطورات الاقتصادية والنقدية، واستعداده لاتخاذ الإجراءات اللازمة وفق نهج متوازن ومرن، وهي صيغة تترك الباب مفتوحاً للتعديل في أي اجتماع مقبل.

مفاهيم خاطئة شائعة

يظن كثيرون أن تثبيت سعر الخصم يعني تثبيت فوائد البنوك على العملاء تلقائياً، والواقع أن البنوك تحدد أسعارها في حدود السقوف المقررة وبحسب تقييمها لمخاطر كل عميل. ويظن آخرون أن القرار مرتبط حصراً بقرارات المصارف المركزية الخارجية، مع أن البيان استند إلى مؤشرات محلية.

ما لم يتضمنه البيان

لم يتضمن البيان المنشور اسم أي مسؤول، ولا موعد الاجتماع المقبل لمراجعة السعر، ولا تفاصيل أسعار أدوات السياسة النقدية الأخرى.

المصادر

• الجريدة
• بنك الكويت المركزي

دشنت وزارة الصحة الحملة الوطنية للتوعية بمرض الإنتان بمشاركة سبع مستشفيات عامة، برعاية وكيل الوزارة الشيخ د. سلمان خليفة الصباح، تحت شعار «أوقفوا الإنتان، أنقذوا الأرواح».

---

من دشّن الحملة

رعى الحملة وكيل وزارة الصحة الشيخ د. سلمان خليفة الصباح، بحضور الوكيل المساعد لشؤون الصحة العامة د. المنذر الحساوي، وجرى التدشين في مستشفى جابر الأحمد.

نطاق المشاركة

تشارك في الحملة سبع مستشفيات عامة تابعة لوزارة الصحة، بما يجعل الرسالة التوعوية تصل إلى المراجعين في أكثر من محافظة بدلاً من حصرها في موقع واحد.

أهداف الحملة

تسعى الحملة إلى رفع مستوى الوعي المجتمعي بمخاطر الإنتان وأهمية اكتشافه مبكراً، وإلى تعزيز وعي العاملين الصحيين أنفسهم بالتعامل مع الحالات المشتبه بها.

اليوم العالمي وشعار الحملة

يوافق اليوم العالمي للإنتان الثالث عشر من سبتمبر في كل عام، ويُرفع فيه شعار «أوقفوا الإنتان، أنقذوا الأرواح»، وهو الشعار الذي تبنته الحملة المحلية.

ما هو الإنتان

الإنتان حالة طبية طارئة تنشأ حين تتحول استجابة الجسم لعدوى إلى استجابة جائرة تهاجم أنسجته وأعضاءه، فيضطرب عمل الأعضاء الحيوية. وقد يبدأ من عدوى بسيطة في الرئة أو المسالك البولية أو الجلد أو البطن، ثم يتصاعد سريعاً إذا لم يُعالج.

الفئات الأكثر عرضة

• كبار السن والأطفال حديثو الولادة.
• أصحاب الأمراض المزمنة.
• من يعانون ضعفاً في المناعة.
• المصابون بجروح أو حروق أو من خضعوا لعمليات جراحية حديثة.

لماذا الاكتشاف المبكر حاسم

خطورة الإنتان في سرعته: كل تأخير في التعرف عليه وبدء العلاج يزيد احتمال تضرر الأعضاء. ولهذا تتركز البرامج العلاجية في العالم على التعرف السريع في أقسام الطوارئ وبدء العلاج مبكراً، وهو ما يجعل وعي المريض وأسرته جزءاً من سلسلة العلاج لا مكملاً لها.

علامات تستوجب مراجعة الطوارئ

ينبغي التوجه إلى الطوارئ عند ظهور تدهور سريع على مريض لديه عدوى، خصوصاً مع اضطراب الوعي أو التخبط، أو تسارع التنفس وضيقه، أو تسارع النبض مع برودة الأطراف، أو انخفاض كمية البول، أو ارتفاع الحرارة الشديد أو انخفاضها غير المعتاد. والتقدير النهائي للحالة يعود للطبيب المعالج.

ما يقلل احتمال الإصابة

• الالتزام بالتطعيمات المقررة.
• العناية بالجروح ونظافة اليدين.
• عدم إهمال العدوى ومتابعة علاجها حتى تمامه.
• ضبط الأمراض المزمنة ومتابعتها مع الطبيب.

مفاهيم خاطئة شائعة

يُظن أن الإنتان مرض ينتقل بالعدوى بين الناس، والصحيح أنه استجابة الجسم لعدوى موجودة أصلاً لا مرض معدٍ بذاته. ويُظن أنه لا يصيب إلا المرضى داخل المستشفيات، والواقع أنه قد يبدأ في المنزل من عدوى تبدو عادية.

تقدير الوزارة لجهود الطواقم

وجّه وكيل وزارة الصحة شكره للطواقم الطبية، مثمناً جهودهم في تعزيز الوعي الصحي، وحثهم على مواصلة التواصل مع الجمهور وتكثيف حملات التوعية.

ما لم يُعلن

لم تُعلن أسماء المستشفيات السبعة المشاركة، ولا مدة الحملة وبرنامج أنشطتها، ولا أرقام محلية لحالات الإنتان المسجلة في البلاد.

المصادر

• الأنباء
• وزارة الصحة

بدأ 2991 طالباً وطالبة الدراسة وفق نظام «مسارات» في 12 مدرسة ثانوية موزعة على المناطق التعليمية الست، في خطوة تتيح للمتعلم اختيار مقرراته وبناء مساره الدراسي.

---

أرقام الدفعة الأولى

التحق بالنظام 2991 طالباً وطالبة، وخُصصت له 12 مدرسة: مدرسة للبنين وأخرى للبنات في كل من المناطق التعليمية الست.

لماذا مدرستان في كل منطقة

التوزيع بمدرستين في كل منطقة يعني أن الطالب لا يحتاج إلى الانتقال بين المحافظات للالتحاق بالنظام، وهو شرط عملي لنجاح أي نظام دراسي جديد يعتمد على حضور منتظم وأنشطة صفية ممتدة.

فكرة النظام

يقوم النظام على توفير خيارات تعليمية أكثر تنوعاً ومرونة، وتعزيز دور المتعلم في بناء مساره الدراسي واتخاذ قراراته بوعي، بما يراعي ميوله واهتماماته، بدلاً من توزيعه على شعبتين تقليديتين لا ثالث لهما.

لقاء تنويري في مدرسة جابر الأحمد الصباح

نظمت الإدارة العامة للتوجيه والمناهج لقاءً تنويرياً في مدرسة جابر الأحمد الصباح بحضور المدير العام محمد العتيبي، تناول طبيعة النظام وآلية الدراسة والتسجيل وطريقة اختيار المقررات التعليمية.

موقع النظام في تطوير الثانوية

يأتي النظام ضمن توجه وزارة التربية إلى تطوير المرحلة الثانوية وتحضير الطلاب للتعليم الجامعي ومسارهم المهني المستقبلي، وهو التوجه الذي شمل كذلك اعتماد لائحة مدارس الموهوبين في الفترة نفسها.

ما يتغير في تجربة الطالب

الفرق الجوهري أن اختيار المقررات يصبح قراراً يتخذه الطالب بنفسه في مرحلة مبكرة، ما ينقل جزءاً من مسؤولية التخطيط الدراسي من المدرسة إلى المتعلم وأسرته. وهذا يرفع قيمة التوجيه المهني ويجعله حاجة لا نشاطاً موسمياً.

نصائح عملية للطالب وولي الأمر

• اربط اختيار المقررات بالتخصص الجامعي المستهدف لا بسهولة المادة.
• راجع شروط القبول في الكليات التي يفكر فيها الطالب قبل حصر خياراته.
• احضر اللقاءات التنويرية التي تنظمها المدرسة واطلب خطة المقررات مكتوبة.
• استشر الموجه الفني أو الأخصائي في المدرسة قبل تثبيت التسجيل.

مفاهيم خاطئة شائعة

النظام ليس مساراً موازياً للتعليم العام يمنح شهادة مختلفة، ولا هو بديل عن مدارس الموهوبين التي تخضع للائحة مستقلة ومنظومة كشف خاصة بها.

ما لم تُعلنه الوزارة

لم تُعلن أسماء المدارس الاثنتي عشرة المخصصة للنظام، ولا قائمة المقررات المتاحة وشروط الجمع بينها، ولا معايير القبول للدفعات المقبلة، ولا ما إذا كان النظام سيُعمم على بقية المدارس الثانوية.

ما ينتظر في المرحلة المقبلة

التحدي الحقيقي في مثل هذه الأنظمة هو توافر الكوادر المؤهلة لتغطية المقررات المتنوعة، ومدى قدرة المدرسة على تشغيل جدول مرن دون إخلال بنصاب المعلمين، وهو ما ستظهره نتائج الفصل الأول.

الفرق بين النظام الجديد والشعبتين التقليديتين

في النظام التقليدي يُوزع طالب الثانوية على شعبة علمية أو أدبية، فيحدد هذا الاختيار الواحد سلة المواد كاملة. أما نظام المقررات فيفكك السلة إلى وحدات يختار الطالب منها، فيصبح ممكناً أن يجمع بين مواد كانت متعارضة في النظام السابق. وهذا يوسع خياراته الجامعية، لكنه في المقابل يحمّله مسؤولية قرار مبكر يحتاج إلى توجيه دقيق من المدرسة والأسرة معاً.

المصادر

• الأنباء
• وزارة التربية

اعتمد وزير التربية لائحة نظام مدارس الموهوبين المكوّنة من 70 مادة موزعة على تسعة أبواب، تنظم الترشيح والكشف والقبول والنظام الدراسي والبرامج الإثرائية ومعايير التقويم والمتابعة.

---

لائحة من 70 مادة وتسعة أبواب

تغطي اللائحة دورة حياة المتعلم الموهوب كاملة: آليات الترشيح والكشف والقبول، ثم النظام الدراسي والبرامج الإثرائية، وأخيراً معايير التقويم والمتابعة والبت في استمرار القيد.

من أي مرحلة يبدأ التطبيق

يبدأ تطبيق اللائحة بالمرحلة المتوسطة من الصف السادس إلى الصف التاسع اعتباراً من العام الدراسي الحالي، على أن تحدد الوزارة مواعيد التطبيق في المراحل الأخرى بقرار لاحق.

منظومة الكشف عن الموهوبين

أقرت اللائحة منظومة كشف علمية تستند إلى:

• اختبارات القدرة العقلية.
• اختبارات التحصيل.
• اختبارات الإبداع.
• المقابلة الشخصية.

ويُرتّب المرشحون وفق نتائجهم، وتُعد قائمة احتياط لمن اجتاز المنظومة ولم يتسع له المكان.

شروط الاستمرار في المدرسة

ربطت اللائحة استمرار المتعلم بشرطين معاً: نسبة عامة نهائية لا تقل عن 90%، ودرجة في مادة الإثراء لا تقل عن 75 درجة. أي أن التميز الأكاديمي وحده لا يكفي دون إنتاج إثرائي فعلي.

مادة الإثراء وحصتاها الأسبوعيتان

خُصصت لمادة الإثراء حصتان أسبوعياً تتضمنان الإثراء الأكاديمي والمشروعات التطبيقية ومهارات التفكير وحل المشكلات والإنجاز في الأنشطة والمسابقات.

كيف تُحسب درجة الإثراء

تُقوّم مادة الإثراء من 100 درجة موزعة على النحو الآتي:

• 60 درجة للمشروع.
• 20 درجة للإنجاز في الأنشطة.
• 20 درجة لمهارات التفكير والمشاركة والسلوك.

بيئة صفية بسعة محدودة

حددت اللائحة حداً أقصى قدره 16 متعلماً في القاعة الدراسية الواحدة، مع توفير المواصلات من جميع مناطق الدولة، وهو ترتيب يعالج العائق الجغرافي الذي يحرم الموهوبين في المناطق البعيدة من الالتحاق.

حقوق المتعلم في اللائحة

• برنامج تعليمي يتناسب مع قدراته.
• بيئة وأدوات مناسبة للعمل.
• استشارة علمية ونفسية.
• حماية بياناته.
• ملكية المشروعات والابتكارات التي ينتجها.

حقوق ولي الأمر

منحت اللائحة ولي الأمر حق الاطلاع على البرنامج الدراسي قبل القيد، ومتابعة مستوى المتعلم، والاطلاع على الملف التراكمي، والتظلم من القرارات الصادرة بشأن ابنه.

ماذا يحدث عند انخفاض المستوى

في حال انخفاض مستوى المتعلم بالفصل الأول، تلتزم المدرسة بإخطار ولي الأمر، وعرض الحالة على لجنة رعاية الموهوبين، ووضع خطة رعاية علاجية موثقة، ومتابعتها، على أن يُبت في استمرار القيد بنهاية العام لا خلاله. ويحق نقل المتعلم إلى مدرسة تعليم عام دون اعتباره راسباً.

من يدير مدارس الموهوبين

تتبع مدارس الموهوبين مكتب الموهوبين إدارياً وفنياً ومالياً، وتُشكل في كل مدرسة لجنة رعاية الموهوبين برئاسة مدير المدرسة وعضوية المساعدين ورؤساء الأقسام والمتخصصين النفسيين والاجتماعيين.

ما لم تُعلنه الوزارة بعد

لم يُعلن عدد مدارس الموهوبين ولا توزيعها على المناطق التعليمية، ولا مواعيد التقدم للاختبارات، ولا موعد التطبيق في المرحلة الابتدائية والثانوية الذي أُحيل إلى قرار لاحق.

المصادر

• الأنباء
• وزارة التربية

جدد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية التشيكي بيتر ماتسينكا موقف بلاده الداعم والمتضامن مع دولة الكويت إزاء العدوان الإيراني، خلال لقائه سفير الكويت طلال الشطي.

---

من التقى من

جرى اللقاء بين نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية في الجمهورية التشيكية بيتر ماتسينكا، وسفير دولة الكويت طلال الشطي. وتناول البحث ثلاثة محاور: موقف التشيك من العدوان الإيراني، وسبل تعزيز العلاقات الثنائية، ومستجدات الأوضاع الإقليمية والدولية.

الموقف التشيكي المعلن

جدد ماتسينكا موقف بلاده الداعم والمتضامن مع دولة الكويت إزاء العدوان الإيراني الآثم وغير المبرر، على ما نقلته التصريحات المنشورة.

ما استعرضه السفير الكويتي

استعرض الشطي سبل تعزيز العلاقات الثنائية المتميزة بين البلدين والارتقاء بها إلى آفاق أرحب، مع تركيز على القطاعات الاقتصادية والتجارية والاستثمارية.

القطاعات المرشحة للتعاون

وفق ما أُعلن، تتصدر ثلاثة مسارات جدول التعاون المقبل:

• القطاع الاقتصادي وفرص الشراكة بين مؤسسات البلدين.
• القطاع التجاري وتبادل السلع والخدمات.
• القطاع الاستثماري وتوسيع حضور رأس المال في الاتجاهين.

الأوضاع الإقليمية على الطاولة

شمل اللقاء تبادل وجهات النظر في مستجدات الأوضاع الإقليمية والدولية، وهو بند ثابت في اللقاءات الدبلوماسية الكويتية في العواصم الأوروبية منذ بدء الاعتداءات.

لماذا يهم الموقف الأوروبي

المواقف المعلنة من الدول الأوروبية تكتسب أهميتها من كونها سنداً سياسياً في المحافل الدولية ومجموعاتها، وهي كذلك مؤشر للمستثمرين وشركات التأمين على تقييم تلك الدول لمستوى المخاطر. ولذلك تحرص الدبلوماسية الكويتية على تثبيت هذه المواقف نصاً معلناً لا تفاهماً شفهياً.

خلفية الاعتداءات

الاعتداءات الإيرانية التي تشير إليها التصريحات طالت منشآت حيوية في البلاد، من بينها محطات إنتاج القوى الكهربائية والخطوط الهوائية وخزانات الوقود، بحسب ما أعلنته وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة في معرض حديثها عن أداء المنظومة الكهربائية خلال الصيف.

دور السفارات في هذه المرحلة

تتولى السفارات في هذه المراحل مهمة مزدوجة: نقل الموقف الرسمي للدولة إلى مراكز القرار في البلد المضيف، ومتابعة ما يصدر عن تلك الدول من بيانات ومواقف، إلى جانب استمرار العمل في الملفات الاقتصادية المعتادة دون تعطيل.

ما لم تتضمنه التصريحات

لم تتضمن التصريحات المنشورة تفاصيل عن طبيعة العدوان المشار إليه، ولا عن خطوات عملية محددة اتفق عليها الجانبان، ولا مواعيد لزيارات متبادلة أو اتفاقيات مرتقبة. كما لم يُعلن ما إذا كان الموقف التشيكي سيُترجم إلى مبادرة داخل الاتحاد الأوروبي.

ما ينتظر في المرحلة المقبلة

يبقى السؤال المطروح هو مدى تحول هذه المواقف المعلنة إلى خطوات في المحافل الدولية، وما إذا كانت ستفتح الباب لاتفاقيات في المجالات الاقتصادية والتجارية والاستثمارية التي طرحها السفير الكويتي.

العلاقات الكويتية التشيكية في سياقها

تقوم علاقة الكويت بدول أوروبا الوسطى على مسارين: مسار سياسي يتبادل فيه الطرفان المواقف في القضايا الدولية، ومسار اقتصادي تتحرك فيه الشركات وصناديق الاستثمار. وحين يُفتح المسار الأول بموقف معلن، يصبح الحديث في المسار الثاني أسهل، لأن الاستثمار يحتاج قبل كل شيء إلى قراءة مستقرة للموقف السياسي. وهذا ما يفسر أن اللقاء جمع الملفين في جلسة واحدة.

المصادر

• الأنباء
• وزارة الخارجية