نظمت وزارة الشؤون الاجتماعية يومي 21 و22 أكتوبر الجاري برنامجاً تدريبياً بعنوان «مدونة السلوك الوظيفي» لموظفي الإدارة العامة للرعاية الاجتماعية في مركز فرح التابع لإدارة رعاية المسنين، في إطار جهودها الرامية إلى تعزيز ثقافة الالتزام الوظيفي وترسيخ مبادئ النزاهة والشفافية والمسؤولية المهنية في بيئة العمل
رفع الوعي بالمبادئ والقيم المهنية المنظمة لأداء الموظفين واجباتهم ومسؤولياتهم
ويهدف البرنامج إلى رفع مستوى الوعي بمدونة السلوك الوظيفي، وتعريف الموظفين بالمبادئ والقيم المهنية التي تنظم أداء واجباتهم ومسؤولياتهم، وتعزيز الالتزام بالقوانين واللوائح والأنظمة المعمول بها، بما يسهم في تطوير الأداء المؤسسي والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للمستفيدين.
بوث توعوي لإدارة العلاقات العامة عن النزاهة وتجنب الواسطة والمحسوبية وتعارض المصالح
وشاركت إدارة العلاقات العامة وخدمة المواطن ببوث توعوي مصاحب للبرنامج، عرض مواد توعوية وإرشادية ووسائل تفاعلية تسهم في تعزيز مفاهيم النزاهة والشفافية والالتزام، وتجنب الواسطة والمحسوبية وتعارض المصالح، وترسيخ السلوكيات المهنية الإيجابية لدى الموظفين.
ويأتي تنظيم هذه البرامج دعماً لتحقيق متطلبات مشروع «أداء» المرتبطة بمدونة السلوك الوظيفي، من خلال تفعيل المبادرات الهادفة إلى نشر ثقافة الالتزام والانضباط الوظيفي وتعزيز أخلاقيات الوظيفة العامة.