أطلقت الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب، اليوم الخميس، أولى الدورات التدريبية بعنوان «ارتقاء وطموح» قدمها مدير عام الهيئة الدكتور حسن الفجام، ضمن جهود الهيئة الرامية إلى تطوير الموارد البشرية وتنمية قدرات الموظفين وتعزيز كفاءاتهم المهنية للارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي وتحقيق التميز المؤسسي
مفهوم الاحترافية في بيئة العمل ومقومات الموظف المحترف
وقالت الهيئة، في بيان صحافي، إن الدورة تناولت عدداً من المحاور التي ركزت على مفهوم الاحترافية في بيئة العمل وأهمية تطوير المهارات والقدرات الوظيفية، حيث استعرض الفجام أبرز المقومات التي تميز الموظف المحترف.
وأكد الفجام أن النجاح الوظيفي لا يعتمد على المؤهلات العلمية أو الذكاء والمهارات وحدها، بل يتطلب الاجتهاد والانضباط والتدريب المستمر والقدرة على توظيف المعرفة والخبرات في أداء المهام بكفاءة وإتقان.
الكفاءة والأمانة وتحمل المسؤولية والعمل بروح الفريق صفات أساسية
وسلط الضوء على الصفات الأساسية للموظف المحترف، وهي الكفاءة المهنية والأمانة الوظيفية وتحمل المسؤولية والمبادرة في حل المشكلات والعمل بروح الفريق الواحد والمرونة والالتزام، مشيراً إلى أهمية التركيز على تحقيق النتائج وعدم الاكتفاء بتنفيذ الإجراءات الروتينية، وإلى ضرورة الاستثمار في تطوير الكوادر البشرية باعتبار الموظف المحترف الركيزة الأساسية لتميز المؤسسة.
دورات قصيرة مركزة في الذكاء الاصطناعي والتخطيط وإدارة الوقت وضغوط العمل
وذكر البيان أن البرنامج يأتي ضمن المبادرات الهادفة إلى تعزيز التطوير المهني المستمر عبر دورات تدريبية قصيرة ومركزة تتناول موضوعات متنوعة، منها الذكاء الاصطناعي والتخطيط الاستراتيجي وإدارة الوقت والسلوك الوظيفي والتواصل مع الجمهور والتعامل مع ضغوط العمل.
