أعلن بنك وربة اختتام الدفعة الثالثة والأخيرة لهذا العام من برنامج «Ignite Leadership»، أحد البرامج التطويرية التي أطلقها البنك بهدف تعزيز القدرات القيادية لموظفيه والارتقاء بكفاءاتهم المهنية والإدارية، بما يدعم بناء منظومة قيادية مؤهلة وقادرة على التعامل مع متغيرات بيئة العمل المصرفية
برنامج لمدة شهر يجمع الجلسات التفاعلية ويومين تدريبيين مكثفين في الختام
واستمر البرنامج لمدة شهر، متضمناً مجموعة من الأنشطة التطويرية والجلسات التفاعلية التي ركزت على تنمية المهارات القيادية وتعزيز القدرات الإدارية والمهنية للمشاركين، إلى جانب يومين تدريبيين مكثفين في ختامه.
وشهدت الدفعة مشاركة 20 موظفاً من مختلف إدارات البنك، وجرى في ختام البرنامج تسليم شهادات إتمام لجميع المشاركين تقديراً لاستكمالهم متطلباته ومشاركتهم في مختلف مراحله التدريبية.
الرشيد: بناء مؤسسة مصرفية قادرة على مواكبة المستقبل يبدأ من تمكين موظفيها
وقالت رئيس مجموعة الموارد البشرية والخدمات العامة في بنك وربة معالي عبدالله الرشيد إن اختتام الدفعة الثالثة والأخيرة من البرنامج «يعكس حرص بنك وربة على مواصلة الاستثمار في كوادره البشرية، وإيمانه بأن تطوير القيادات يمثل عنصراً أساسياً في تعزيز الأداء المؤسسي وتحقيق الأهداف الاستراتيجية».
وأضافت الرشيد: «حرصنا من خلال هذا البرنامج على توفير تجربة تطويرية متكاملة تتيح للمشاركين تعزيز قدراتهم القيادية، وتبادل الخبرات، والاستفادة من الأنشطة التدريبية والتفاعلية التي تسهم في تحويل المعرفة إلى ممارسات عملية داخل بيئة العمل».
وأكدت أن برامج البنك التدريبية والتطويرية تأتي ضمن توجه مؤسسي يهدف إلى ترسيخ ثقافة التعلم المستمر، وتوفير بيئة عمل محفزة تتيح للموظفين تنمية قدراتهم واستكشاف إمكاناتهم المهنية.