أعلنت وزارة المواصلات إصدار تعميم إداري بشأن ضوابط ومعايير الزي الرسمي والمظهر العام لموظفي الوزارة، وذلك في إطار حرصها على تعزيز الانضباط الوظيفي وترسيخ المظهر المهني اللائق، بما يعكس الهوية المؤسسية للوزارة ويرتقي ببيئة العمل ومستوى الأداء الوظيفي.
التعميم يستند إلى قانون ونظام الخدمة المدنية ومدونة السلوك الوظيفي
وأكدت الوزارة أن إصدار التعميم يأتي انطلاقاً من مسؤوليتها في تنظيم بيئة العمل وتعزيز الالتزام بالقواعد والسلوكيات المهنية، وبما يتوافق مع أحكام قانون ونظام الخدمة المدنية ومدونة السلوك الوظيفي لموظفي الجهات الحكومية، مشيرة إلى أن المظهر العام للموظف يُعد أحد العناصر الأساسية التي تعكس الصورة الحضارية للمؤسسة الحكومية، خصوصاً في مواقع تقديم الخدمات والتعامل المباشر مع الجمهور.
ضوابط تراعي طبيعة العمل والعادات والتقاليد ومتطلبات السلامة المهنية
وأوضحت الوزارة أن التعميم حدد ضوابط الزي الرسمي المعتمد للموظفين والموظفات بما يراعي طبيعة العمل والعادات والتقاليد السائدة في المجتمع الكويتي، حيث نص على الالتزام بالملابس الرسمية المناسبة لبيئة العمل، مع مراعاة متطلبات السلامة والصحة المهنية للعاملين في المواقع الفنية والميدانية والتشغيلية.
محظورات للمظهر العام ومتابعة الرؤساء وإدراج الالتزام في التقييم السنوي
وبيّنت أن التعميم تضمن عدداً من المحظورات المتعلقة بالمظهر العام داخل مقار العمل، من بينها ارتداء الملابس غير الرسمية أو غير الملائمة لطبيعة الوظيفة، والملابس الرياضية، والملابس التي تتضمن عبارات أو رسومات أو رموزاً غير لائقة أو لا تتفق مع مقتضيات الوظيفة العامة، فضلاً عن ضرورة المحافظة على المظهر المهني اللائق خلال ساعات الدوام الرسمي وأثناء تمثيل الوزارة في الاجتماعات والفعاليات الرسمية.
وشددت على أن الالتزام بأحكام التعميم يُعد جزءاً من الواجبات الوظيفية، وأن مخالفة الضوابط المعتمدة تستوجب اتخاذ الإجراءات الإدارية المقررة، مع مراعاة إدراج مدى الالتزام بالمظهر العام ضمن عناصر التقييم السنوي للموظفين.
وأسند التعميم إلى رؤساء القطاعات والإدارات والوحدات التنظيمية مسؤولية متابعة مدى التزام الموظفين والموظفات بالضوابط المعتمدة واتخاذ الإجراءات اللازمة حيال أي مخالفات.
